Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 74 - Annecy
Offre n° 211MPVP
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
74 - Annecy - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juillet 2026
Employeur handi-engagé
Contexte Dans le cadre de l'accueil de personnes exilées, la F.O.L. 74 exerce depuis plus de 20 ans, les missions d'accueil et d'accompagnement des demandeurs d'asile en Haute-Savoie. Dans le cadre des missions de l'HUDA, la FOL74 recrute 1 Travailleur Social H/F. Sens de la mission : Les services de l'Etat ont mandaté la FOL74 pour la gestion de l'accueil initial de l'ensemble des demandeurs d'asile du département. Dans ce cadre, les travailleurs sociaux ont pour mission de favoriser par leurs interventions sur le terrain, au contact direct avec les demandeurs d'asile, l'intégration de ces derniers en hébergement d'urgence des demandeurs d'asile, le suivi de ces personnes et de les préparer à la sortie de ce dispositif. Poste à pouvoir dès maintenant jusqu'à fin septembre. Missions - Accueil en urgence des demandeurs d'asile sur les lieux d'hébergement sur l'ensemble du Département de la Haute Savoie - Information des ménages, nouvellement arrivés dans le dispositif, sur leurs droits et devoirs. Pour ce faire, le travailleur social sera amené à se rendre dans toute structure d'hébergement du département. - Il fait le point avec la famille sur les différentes démarches administratives à effectuer par la famille : CMU, dossier OFPRA, autres. - Chaque travailleur social a la responsabilité de suivre les demandeurs d'asile dans 10 à 15 lieux d'hébergement répartis sur l'ensemble du département. Il met en place un accompagnement collectif : - Information sur le dispositif - Information sur les conditions d'hébergement - Information sur les droits et devoirs des demandeurs d'asile Il met en place un accompagnement individuel : - Le travailleur social organise l'arrivée des familles dans le dispositif selon les indications de l'OFII. - Il fait le lien avec l'hébergeur et vérifie que les personnes sont logées dans de bonnes conditions, (vérification de la bonne utilisation des locaux mis à disposition des usagers, contrôle, états des lieux,) Il met en place la scolarité (inscription, assurance) - Il assure le suivi administratif de l'usager (procédure liée à la demande d'asile, l'accès aux droits à la santé, - Il transmet les informations administratives et sociales au chef de service - Le travailleur social est vecteur de lien social et culturel. Il devra s'assurer de faire le lien avec les collectivités et associations du territoire - Le travailleur social transmet à la famille la lettre de fin de prise en charge de l'OFII - Il prépare les usagers à la sortie de ce dispositif, informe sur les aides au retour volontaire. Pour les statutaires : L'accompagnement favorisant l'accès aux droits communs (mise en place des 1eres démarches vers le droit commun). Profil recherché - Avoir des capacités relationnelles et d'analyse, - Etre réactif, savoir s'adapter, sérieux, rigoureux, - Avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire, - Intérêt pour la vocation éducative et d'éducation populaire de la F.O.L. 74, - Connaissance du CESEDA, du cahier des charges HUDA et du CASF sont un plus, - Connaissance d'une langue étrangère : appréciée. Savoirs Utilisation des outils bureautiques Savoir faire - Capacité à accueillir, à écouter, à renseigner clairement - Capacité d'organisation et transmission des données en temps réel - Gestion de l'urgence - Autonomie - Veille juridique Savoir être - Qualité relationnelle et d'écoute - Organisation, rigueur, discrétion Expérience : Expérience dans le travail social et pluridisciplinaire. Diplôme souhaité : Niveau ES/AS/DE CESF apprécié Permis B obligatoire
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Horaires annuels
- Salaire
- Primes
- CSE
- Complémentaire santé
- Selon diplôme(s) et expérience(s) + prime Ségur
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Employeur
FEDERATION OEUVRES LAIQUES HAUTE SAVOIE
250 à 499 salariés
- Site internet
- http://www.fol74.org
M. O. ZANARDE Le Directeur du Social
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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