Conditionneur / Conditonneuse (H/F) 45 - VENNECY
Offre n° 211MSRM
Conditionneur / Conditonneuse (H/F)
45 - VENNECY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 août 2026
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Employeur handi-engagé
CVL EATT est une agence d'intérim exclusivement dédiée aux personnes bénéficiaires de l'OETH (RQTH et assimilés). Ce poste est proposé dans ce cadre. Pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la sous-traitance logistique industrielle de produits cosmétiques, nous recherchons un(e) conditionneur(se) pour une activité de co-packing. Vos missions : Assurer le conditionnement et l'emballage de produits sur ligne de production Contrôler la conformité visuelle des produits Approvisionner le poste en consommables Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Travail en cadence sur ligne de production.
- Type de contrat
-
Intérim - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
- selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
- Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, etc.)
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
CENTRE VAL DE LOIRE EATT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- cvl-eatt.fr
CVL EATT est une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) fondée en Centre-Val de Loire (CVL).Sa vocation : Mettre l'inclusion professionnelle au c?ur de la vie des entreprises et des candidats.Aux intérimaires en situation de handicap, elle offre un emploi et un accompagnement renforcé, spécifiquement créé pour eux.Aux entreprises, elle permet le recours à du personnel intérimaire en situation de handicap, formé et accompagné par des experts.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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