LADAPT Paris recrute pour son SAVS Logements un(e) Chef(fe) de service en CDI à temps partiel (60%). Le poste est à pourvoir dès septembre 2026. Le SAVS Logements accompagne des jeunes adultes en situation de handicap, âgés de 18 à 30 ans, en leur proposant un logement au sein d'une résidence de jeunes travailleurs de l'ALJT, ainsi qu'un accompagnement global favorisant leur autonomie, leur insertion sociale et leur parcours professionnel. Le/La Chef(fe) de service assure un rôle d'interface entre la direction et l'équipe pluridisciplinaire. Véritable pilote du service, il/elle garantit la qualité de l'accompagnement proposé aux jeunes, anime et coordonne l'équipe, et contribue à la mise en œuvre du projet de service dans le respect des orientations associatives. Les missions principales : Pilotage de l'activité du service : assurer l'organisation et le suivi de l'activité, veiller à la qualité des accompagnements, analyser les indicateurs d'activité et rendre compte régulièrement à la direction. Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire : manager une équipe composée de cinq professionnels (1 secrétaire, 1 psychologue et 3 éducateurs spécialisés), animer les réunions d'équipe, accompagner les professionnels dans leurs pratiques et favoriser la dynamique collective. Participation à la gestion des ressources humaines : élaborer et suivre les plannings, conduire les entretiens annuels et professionnels, accompagner le développement des compétences et contribuer au recrutement des collaborateurs. Gestion administrative et budgétaire : assurer le suivi du budget de fonctionnement alloué au service, gérer la régie de dépenses et veiller au suivi administratif des dossiers des jeunes accompagnés. Participation à la mise en œuvre du projet de service : contribuer à son élaboration, à son déploiement et à son évaluation dans une démarche d'amélioration continue de la qualité. Développement des partenariats et travail en réseau : entretenir et développer les relations avec les partenaires institutionnels, médico-sociaux et de droit commun afin de favoriser les parcours des jeunes accompagnés. Participation à la démarche qualité et à l'évaluation : en lien avec la Chargée qualité, participer aux réunions qualité, contribuer au déploiement de la démarche d'amélioration continue et assurer la préparation de l'évaluation du service prévue en 2027, en veillant à la mise en œuvre des actions nécessaires et au suivi des plans d'amélioration. Profil : - Diplôme de niveau Bac +4/5. - Titulaire du CAFERUIS ou d'un Master 1 ou 2 en management ou gestion des établissements et services médico-sociaux. - Vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe dans le secteur médico-social. - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, votre sens des responsabilités, votre capacité à fédérer une équipe et vos qualités relationnelles. Conditions d'embauche : - CDI à temps partiel (21h/semaine). - Poste basé 148 rue des Poissonniers 75018 PARIS. - Rémunération selon les dispositions de la CCN 51 (FEHAP), comprise entre 16 056 € et 20 500 € bruts annuels, selon l'expérience professionnelle. - Tickets-restaurant.