Le SESSAD de l'Escaut accueille 38 jeunes âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap porteurs de TND en association éventuelle de troubles associés et dispose de 10 places sur le Dispositif d'Evaluation Précoce et d'Accompagnement (DEPA). Le SESSAD de l'Escaut accompagne sur ses différents lieux de vie des jeunes porteurs d'une déficience intellectuelle et/ou de troubles de l'apprentissage. Il a pour mission d'apporter, en lien avec les parents, les représentants légaux et les partenaires associés un accompagnement personnalisé et adapté au sein de l'environnement quotidien du jeune tant familial, scolaire, professionnel, culturel que de loisirs. Contrat : CDI à Temps plein Référence de l'offre : 11260717CSE Rémunération mensuelle brute (CCN66) : Classe 2, niveau 2 - De 3323.05€ à 4170.35€ selon ancienneté Poste à pourvoir : Septembre 2026 Missions : Sous l'autorité de la Direction du Dispositif Enfance et en collaboration étroite avec les 5 autres chefs de service et dans le respect des orientations définies et du projet associatif : - Participer à la conduite du projet de service et à l'évolution en cours vers un futur DIME - Au sein du DIME, assurer des missions transversales en lien avec l'ensemble des structures du DIME (protocole d'admission, réseau partenarial, ...) - Participer à la commission admission associative SESSAD - Manager une équipe pluridisciplinaire - Assurer la gestion et la coordination du service : gestion des horaires, des remplacements, des recrutements, des réunions, du budget éducatif, ... - Être garant de la réflexion autour des projets individuels et collectifs et superviser l'accompagnement des jeunes - Assurer le soutien de la relation avec les familles et la communication avec les professionnels et l'ensemble des partenaires - Avoir un rôle d'appui auprès de l'équipe - Déployer et piloter les objectifs du plan d'action dans le cadre de l'évaluation HAS - Assurer la mise en oeuvre et le suivi du Dispositif d'Evaluation Précoce et d'accompagnement (DEPA) en lien avec l'ensemble des partenaires (PMI, Education Nationale, MDPH,...) - Veiller au bon état des locaux et à la sécurité en collaboration avec le cadre technique Profil : - Diplôme de niveau 6 exigé (type CAFERUIS ou équivalent) - Expérience dans le management souhaitée - Expérience au sein d'une structure médico-sociale de préférence en milieu ouvert et connaissance du public en situation de handicap - Maîtrise de l'outil informatique - Permis B et véhicule indispensables Vous aimez donner du sens à votre métier et à votre vie professionnelle ? Postulez dès maintenant et intégrez notre équipe !