Au cœur du front de mer du Touquet, notre complexe réunit trois univers complémentaires : le Novotel, l'Ibis et l'Institut Thalassa Sea & Spa. Chaque jour, près de 180 collaborateurs œuvrent ensemble pour offrir à nos clients une expérience mémorable. Pour accompagner cette belle dynamique, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines, en CDI. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Responsable Ressources Humaines, au sein d'un binôme complémentaire, sous la responsabilité de celle-ci ainsi que de la Direction Générale. Vous participerez activement à la vie de l'ensemble du site. Ici, les journées ne se ressemblent pas : vous serez au cœur des échanges, des projets et de l'accompagnement de nos équipes. Votre quotidien : - Accompagner nos collaborateurs Vous serez un véritable point de repère pour les équipes. À ce titre, vous assurerez notamment : - la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai...) ; - l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - le suivi de l'absentéisme, des visites médicales et des différents dossiers administratifs ; - l'accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'établissement. - Recruter les talents de demain Vous participerez activement au développement de nos équipes en : - rédigeant et diffusant les offres d'emploi ; - réalisant le sourcing et la présélection des candidatures ; - conduisant les entretiens de recrutement ; - représentant notre établissement lors des salons, forums emploi et événements dédiés au recrutement. - Participer à la gestion de la paie En lien avec la Responsable RH, vous contribuerez au bon déroulement du processus de paie : - suivi de l'annualisation du temps de travail ; - contrôle du respect des plannings ; - saisie des éléments variables de paie ; - contrôle des bulletins de salaire ; - gestion des soldes de tout compte ; - réalisation des procédures de clôture ; - suivi des indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) et des dossiers de prévoyance. - Développer les compétences Parce qu'apprendre fait partie de notre ADN, vous participerez à : - l'élaboration du plan de développement des compétences ; - l'organisation des formations ; - le suivi des formations e-learning ; - l'accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences. - Participer à la vie sociale de l'entreprise Vous contribuerez également à : - la préparation et la participation aux réunions du CSE et de la CSSCT ; - la communication interne (campagnes d'affichage, informations RH, événements...) ; - différents projets RH qui rythment la vie de notre établissement. Le profil que nous recherchons : Vous êtes reconnu(e) pour : - votre excellent relationnel ; - votre sens de l'écoute ; - votre discrétion et votre confidentialité irréprochables ; - votre dynamisme ; - votre organisation ; - votre autonomie ; - votre capacité à travailler en équipe. Vous possédez également : - de bonnes connaissances en droit du travail ; - une réelle envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement exigeant et bienveillant. Une première expérience en RH est appréciée. Ce que nous vous proposons : - CDI : 35 heures hebdomadaires + 2 heures supplémentaires majorées à 10% (annualisation du temps de travail) - Travail sur site, 5 jours par semaine - Rémunération : 2 300 € à 2 400 € brut mensuels, selon votre profil - Convention HCR - Capitalisation d'un 13e mois après un an d'ancienneté - Prime d'intéressement collectif - Prime de participation aux bénéfices du Groupe - Mutuelle d'entreprise - Dispositif d'épargne salariale - Prime carburant - Tarifs préférentiels dans les hôtels Accor - Avantages du CSE - Parking gratuit sur site - Accès aux équipements sportifs du site (salle de sport, piscine.) - Récupération des jours fériés après 3 mois d'ancienneté