Gestionnaire Logistique Parc Outillage (H/F) 31 - Colomiers
Offre n° 211NCKX
Gestionnaire Logistique Parc Outillage (H/F)
31 - Colomiers - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 août 2026
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Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
DSI, Distribution Services Industriels est une Entreprise Adaptée et inclusive qui a pour vocation la création d'emplois durables et qualifiants pour une majorité de personnes en situation de handicap. Nos valeurs : inclusion, performance économique et sociale, bienveillance. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages - Mutuelle - Remboursement des transports à 50% - Prime Vacances - Prévoyance - Chèques cadeaux - Tickets restaurants Missions : Le CFM Utilisateur pour le parc outillage (H/F) assure la restitution des DSM (équipements/outillages) en fin de validité. Il déclare sans délai les dysfonctionnements, détériorations ou pertes. Il gère les mouvements informatiques sur SAP (Logiciel Client) et physiques de son parc, Il s'assure que les DSM (équipements/outillages) de son secteur sont vérifiés périodiquement. Le poste est positionné au magasin Central Outillage qui est situé à Saint Martin du Touch, bâtiment hall d'assemblage M91(Unité1). De part son profil polyvalent, il sera amené également à intervenir sur d'autres bâtiments M15/M25 (Unité2) dans le cadre d'une extension de périmètre du parc outillage FAL A320. Les Missions : Gestion des contrôles mensuels des outillages Manipulation des petits outillages Gestion des suivis de réparations Gestions des stocks et du magasinage Inventaires des stocks et outillages Utilisation de logiciel de suivi SAP / Excel Relation client Les Horaires et lieu de travail : Vacation 1 possible : Lundi au jeudi 07h00/14h30 (30min de pause) et vendredi 7h00/16h00 (1h de pause) puis Lundi au jeudi 14h30/00h03 (33 min de pause) Vacation 2 possible : Lundi 00h00 à 08h12 dont 1h pause repas (5h à 6h) / Mardi au Vendredi 23h00 à 7h12 dont 1h de pause repas (5h à 6h) Durée Hebdomadaire : 36h00 Lieu d'activité : Airbus Louis Bréguet, Colomiers Risques et Contraintes : Port de charge : 5kgs Station debout prolongée Marche prolongée Travail sur écran Avantages liés au poste : Prime de nuit de 130€ et heures majorées de nuit Profil *** A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi *** "Après avoir soumis votre candidature, vous devrez vous inscrire sur notre site internet à l'adresse suivante : https://careers.flatchr.io/fr/company/dsi/ . Cette étape est obligatoire pour finaliser votre candidature." Savoir-faire (compétences) : Bonne maîtrise du pack office et notamment Excel Aisance du français à l'oral et à l'écrit Savoir-être : De nature sociable et communicatif(ve), avec un goût pour le travail d'équipe, rigoureux(se), autonome dans la réalisation des tâches avec un bon sens de l'écoute.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail de nuit
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) - Conditions de travail
-
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Station debout prolongée
En milieu industriel - Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- Rémunération entre 1867€ et 1900€ brut
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétence
- Charger, décharger, manutentionner des produits
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
DISTRIBUTION SERVICES INDUSTRIELS
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.dsi-ap.com
DSI, entreprise de service multi-activités avec plus de 120 métiers différents. Nos métiers ? Venez les découvrir sur notre site internet. Nous sommes aussi présents dans plusieurs régions. Sa particularité ? C'est une entreprise adaptée qui emploie près de 80% de personnes en situation de handicap. Son objectif ? Intégrer des profils éloignés de l'emploi, leur offrir un accompagnement socioprofessionnel pour leur permettre une montée en compétence et un épanouissement au travail.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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