Vous serez garant du déploiement et de l'application du système de management de la qualité au sein de l'entreprise. Missions : Définir les objectifs qualité du projet et assurer le respect des méthodologies de développement Projet/produit Identifier les risques, remonter les alertes qualité, identifier les actions aptes à limiter ces risques, avec les fonctions concernées Revoir les spécifications techniques avec le design et la contrôlabilité des composants (Component Quality Control Specifications) Mettre à jour les critères qualité de contrôle pièces et de leurs spécifications (Components Quality Control Plan) Animer des réunions : COPIL, revues de jalons / réunions projets .. Profil : De formation BAC+5, école d'ingénieur ou université Vous disposez de minimum 3 années d'expérience en développement de produits industriels et en Assurance Qualité. Vous avez des connaissances solides sur les outils qualité: AMDEC, cycle en V, méthodes de résolution de problème. Vos qualités rédactionnelles, votre rigueur, votre curiosité et votre sens de l'analyse sont indispensables pour être autonome. La maîtrise de l'anglais technique est indispensable Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). 13 RTT + un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »