L'agent est chargé de la gestion de l'Accueil Ados, de l'ALAC et de l'animation jeunesse : - Élaboration des projets pédagogiques : - Analyser les besoins et les caractéristiques du public accueilli, - Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil, - Construire et développer une démarche coopérative de projet, - S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes, - Animation des activités et accompagnement du public accueilli (11-17 ans) : - Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux adolescents, - Concevoir des séances en adaptant les supports d'animation en lien avec le projet pédagogique, - Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes du public, - Accueillir et encadrer les adolescents dans le respect des axes de travail déterminés dans le projet pédagogique, - Veiller à assurer à tout moment la sécurité (physique, morale et affective) des adolescents confiés dans le cadre de la règlementation des A.C.C.E.M. (Accueil Collectifs à Caractère Éducatif pour Mineurs), - Préparer, installer les lieux et le matériel nécessaire à une animation, - Assurer le rangement et le nettoyage inhérent à une activité mise en place. - Gestion administrative - Assurer le lien avec le DGS et les coordinatrices « Enfance Jeunesse » : - Suivi des effectifs de jeunes, - Envoi de la fiche complémentaire d'ouverture et envoi des modifications pouvant intervenir dans l'équipe à la DDCSPP (télé-procédure), - Tenue à jour des obligations et de la réglementation des ACCEM fixées par la SDJES (en référence avec les directives départementales), - Suivi et mise à jour des dossiers animateurs (identité, diplômes et vaccination obligatoire) en relation avec la réglementation fixée par le CASF (code de l'action sociale et des familles), - Suivi et mise à jour des dossiers d'inscription familles en collaboration avec le service Enfance Jeunesse, - Gestion et respect de l'enveloppe budgétaire, - Commande du matériel pédagogique avec accord du DGS, - Participation aux réunions de direction (suivi management, projets, partenariats, programmes .), - Remise des différents documents (projets, outils de suivi, bilans, rapports d'activités.), - Concertation et Information régulière du travail effectué et de l'avancée des projets validés, - Encaissement des prestations (séjours, camps.) et transmission des encaissements au régisseur dédié (la coordinatrice Enfance Jeunesse), - Être force de propositions. - Management : - Information de l'équipe, organisation du travail, accompagnement des animateurs saisonniers, délégation, évaluation, contrôle, - Participation au recrutement des animateurs en collaboration avec la responsable RH, établir les besoins en effectif d'animateurs, - Informer le service RH de toutes absences, retards ou incidents et respecter les procédures mises en place en matière de réservation de véhicules, déplacements, gestion des absences. - Faire des propositions de modifications de fiches de poste, Participer aux sessions de formation mises en place faire des propositions de formation en priorisant celles dispensées par le CNFPT. - Développement du partenariat : - Participer et développer un réseau de partenaires socio-éducatifs (collèges, lycées, PIJ, Service Enfance jeunesse, Associations culturelles et sportives de la commune.), - Participer aux rencontres qui pourront être programmées (Comité de pilotage PEDT, réunions en mairie.), - Informer et communiquer en collaboration avec le service enfance jeunesse. - Hygiène et sécurité : - Repérer les jeunes en difficultés et signaler la situation au responsable hiérarchique, - Suivi des PAI, - Tenue du registre des soins et des trousses de secours - Sécurité des locaux (registre de sécurité, conduites incendie, PPMS.), - Sécurité du matériel pédagogique et des aménagements extérieurs