Agent d'accompagnement Petite enfance (H/F) 94 - ST MAUR DES FOSSES
Offre n° 211NGLC
Agent d'accompagnement Petite enfance (H/F)
94 - ST MAUR DES FOSSES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juillet 2026
Nous recherchons pour nos micro crèches situées à Saint-Maur-des-Fossés, deux Agent d'accompagnement Petite Enfance pour compléter nos équipes. Sous la responsabilité de la Directrice, chaque établissement dispose de sa propre équipe de 4 professionnel(le)s à temps plein qui assurent l'accueil des enfants de 8h à 18h30, un agent technique prend en charge l'entretien des locaux tous les jours. Missions permanentes - Accompagner les enfants dans tous les actes de la vie quotidienne dans le respect de leur autonomie (sommeil, alimentation, soins d'hygiène et confort, atelier.). - Organiser et animer des ateliers en lien avec les besoins, envies, capacités et compétences de l'enfant. - Effectuer les soins en se conformant aux protocoles (changes ou change debout selon l'âge de l'enfant), DRP, prise de température, administration de paracétamol ou de traitement sous ordonnance. - Remise en température des repas dédiés aux enfants (biberon et repas moyen/grand) dans le respect des protocoles et des normes HACCP. - Accueillir et accompagner les familles dans leur singularité (respect des croyances et des choix parentaux). - Écouter et partager des informations concernant leurs enfants. - Participation aux propositions pédagogiques de l'équipe. - Gestion du linge (lavage, pliage, rangement). - Nettoyage quotidien des espaces dédiés aux enfants (plan de change, jeux et jouets, tables et chaises après les repas ou activités.). - Participation aux réunions d'équipe. Il est important d'avoir une attitude respectueuse vis-à-vis du public, de ses collègues et de la hiérarchie. Profil : POSTE ACCESSIBLE AUX CANDIDATS TITULAIRES DU CAP ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF PETITE ENFANCE OU DU BAC PRO, COMPLETE PAR UNE EXPERIENCE PROFESSIONNELLE DANS LE DOMAINE. *CES CONDIDTIONS SONT ESSENTIELLES* Travail en collaboration avec tous les professionnels de l'équipe, sous la responsabilité de la Coordinatrice EJE. Date de début prévue : 01-09-2026 Types d'emploi : 1 CDI à temps plein + 1 CDD de 6 mois renouvelable Rémunération selon profil et expérience Temps complet 35h soumis à planning de roulement, horaires d'ouverture du lundi au vendredi Accès par bus RAPT 107, 111, 117 Stationnement gratuit Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires rémunérées
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1870.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - Accompagnement petite enfance Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent Service à la personne - Bac pro ASSP Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Bienveillance, EmpathieCette compétence est indispensable
- Capacité d'adaptationCette compétence est indispensable
- DiscrétionCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
- Disponibilité
- Esprit d'initiative
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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