Agent de médiation sociale de proximité (h/f) (H/F)

Agent de médiation sociale de proximité (h/f) (H/F) 91 - EGLY

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Offre n° 211NJFX
Agent de médiation sociale de proximité (h/f) (H/F)

91 - EGLY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 août 2026
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***VÉRIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AU CONTRAT ADULTE RELAIS AVANT DE POSTULER*** ****Avoir 26 ans minimum ET résider en Quartier Prioritaire de la Ville ET être sans emploi ou en PEC **** Sous l'autorité du directeur du centre social, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et dans le cadre du projet social familial de territoire de l'équipement sous forme de thématiques opérationnelles fixées comme suit : Famille et soutien à la parentalité Proximité et transversalité Accès aux loisirs et à la culture Accès aux droits et à l'insertion sociale et professionnelle L'Adulte Relais sera chargé des missions et activités suivantes : Assurer une mission de veille sociale: Assurer une présence régulière dans les espaces publics. Faciliter la communication entre les habitants dans le quartier. Aller à la rencontre des habitants. Orienter le public en direction des services sociaux ou institutionnels appropriés. Assurer une mission de veille technique: Ecouter, rassurer et prendre en compte les demandes des personnes en difficultés ou vulnérables et les orienter vers les services compétents. Constater et faire remonter les dysfonctionnements et dégradations. Favoriser le lien social par des actions de médiation sociale et culturelle: Participer en lien avec les acteurs de proximité à toute action, projet, atelier et animations Favoriser le lien avec les familles. Travail en équipe au sein du centre social : travail en cohérence avec le projet du service. Nature du poste : mobile et déplacements journaliers Lieux et locaux d'intervention : centre social, lieux publics, quartier prioritaire Poste à temps complet avec horaires variables (travail en soirée, certains week-end et pendant les vacances, en fonction des besoins). Formations envisagées : formations CNFPT, Animations, Médiation Capacité à entrer en relation, à communiquer et à dialoguer avec la population Capacité à comprendre et à repérer les limites de la personne en difficulté Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Capacité à respecter et à rendre compte à sa hiérarchie Disponibilité Goût du travail en équipe

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail le samedi
Travail le dimanche
Travail en astreinte
Travail durant les vacances scolaires
Conditions de travail
En contact avec du public
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
  • Organiser une médiation sociale

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CCAS

6 à 9 salariés

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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