Chargée de recrutement et développement commercial (H/F) 69 - ST PRIEST
Offre n° 211NJPT
Chargée de recrutement et développement commercial (H/F)
69 - ST PRIEST - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juillet 2026
NOBEL INTERIM RECRUTE SON/SA FUTUR(E) ALTERNANT(E) ! Alternance - Chargé(e) de Recrutement & Développement Commercial (H/F) NOBEL INTERIM située à Saint-Priest (69) recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre son agence et participer au développement de son activité. - Rythme d'alternance souhaité : 1 jour en école / 4 jours en entreprise - Vos missions : Recrutement : - Accueillir les candidats en agence. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi. - Sourcer les candidats sur les différents jobboards. - Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques. - Sélectionner les profils adaptés aux besoins de nos clients. - Assurer le suivi des intérimaires tout au long de leurs missions. - Gérer les dossiers administratifs liés aux recrutements. Développement commercial : - Prospecter de nouveaux clients par téléphone et sur le terrain. - Identifier les besoins en recrutement des entreprises. - Présenter les services de NOBEL INTERIM. - Fidéliser et développer un portefeuille clients. - Participer aux rendez-vous commerciaux. - Assurer le suivi de la satisfaction clients. Profil recherché : - Vous préparez un Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent. - Vous avez un excellent relationnel et une bonne élocution. - Vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez les challenges. - Vous appréciez autant le recrutement que la prospection commerciale. -Le permis B est un plus. Ce que propose NOBEL INTERIM : - Une alternance riche et formatrice au sein d'une agence d'intérim à taille humaine. - Une double montée en compétences en recrutement et en développement commercial. - Une réelle autonomie et un accompagnement tout au long de votre alternance. Le Poste basé à Saint-Priest (69) Pour postuler n'hésitez pas à répondre à cette annonce ou transmettre votre candidature à l'adresse suivante : nobel.interim@gmail.com
- Type de contrat
-
Intérim - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
- Faciliter l'intégration des nouveaux employésCette compétence est indispensable
- Mener un entretien, une interview, une auditionCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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