Engagée dans une démarche ambitieuse de transition écologique, la Communauté de Communes du Haut-Poitou déploie une politique intégrée en faveur de la lutte contre le changement climatique, de la sobriété énergétique, du développement des énergies renouvelables et de l'adaptation aux évolutions climatiques. Cette démarche s'inscrit notamment dans le cadre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) et du dispositif Territoire Engagé pour la Transition Ecologique (TETE) porté par l'ADEME. Afin de poursuivre le travail engagé dans le domaine, la Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un chargé de mission transition écologique, adaptation au changement climatique et risques (F/H). Sous l'autorité de la responsable du pôle planification et aménagement durable, vous pilotez la mise en œuvre, le suivi et l'animation du PCAET, les démarches de transition écologique portées par l'établissement et vous accompagnez la mise en place des dispositifs de gestion des risques sur le territoire. Véritable chef d'orchestre, vous assurez la coordination des projets en mobilisant les services de l'établissement, les communes membres et un réseau de partenaires institutionnels, techniques et financiers. Vous contribuez ainsi à la conduite des politiques publiques locales en faveur de la transition écologique et de l'adaptation au changement climatique. Vos missions : Piloter et animer le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) : -Coordonner la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) -Animer les instances de gouvernance, les réseaux de partenaires et les démarches de concertation -Assurer le suivi des actions, des indicateurs et produire des bilans annuels -Participer aux réseaux départementaux et régionaux dédiés aux enjeux climat, énergie et transition écologique -Piloter la démarche de renouvellement du PCAET -Assurer la finalisation de la démarche Territoire Engagé pour la Transition Écologique (TETE) et du Contrat d'Objectifs Territorial (COT) Mettre en œuvre les actions de transition énergétique : -Accompagner le développement des énergies renouvelables sur le territoire et assurer une veille des projets -Promouvoir les dispositifs de soutien à la transition énergétique auprès des acteurs publics et privés -Contribuer au déploiement des actions en faveur de la sobriété énergétique, de la commande publique durable, de la biodiversité et de l'économie durable -Animer des démarches partenariales avec les communes, les entreprises et les services de l'établissement -Assurer la valorisation et la communication des actions engagées Préparer l'avenir du territoire face au changement climatique : -Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d'adaptation au changement climatique et son plan d'actions en lien avec les politiques publiques de l'établissement -Sensibiliser les acteurs locaux à ces enjeux Identifier les risques du territoire et proposer un plan d'actions : -Identifier et caractériser les risques auxquels le territoire est exposé -Élaborer et coordonner un plan d'actions de prévention et de gestion de crise -Accompagner les élus à la mise en place du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) -Contribuer à assurer la continuité des services essentiels en situation de crise Conduire des missions transversales : -Assurer une veille technique et réglementaire sur les enjeux énergie - climat et risques -Développer des outils de suivi et d'évaluation de la transition écologique et énergétique -Accompagner les services dans l'intégration des enjeux environnementaux dans leurs projets, y compris les enjeux liés aux risques -Participer aux commissions, groupes de travail et instances de gouvernance de l'établissement -Assurer le suivi des dispositifs et partenariats liés au développement durable -Développer et animer les partenariats avec les services de l'établissement, les communes...