Chargé de développement commercial dans l'hébergement (H/F) 92 - COURBEVOIE
Offre n° 211NMJH
Chargé de développement commercial dans l'hébergement (H/F)
92 - COURBEVOIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juillet 2026
A propos du Groupe RESIDIS : Le Groupe Résidis, spécialiste de l'hébergement solidaire, rassemble les sociétés Voyage Services Plus, agence réceptive spécialisée dans le tourisme, et Logely, acteur de référence de l'hébergement d'urgence. Nous proposons différents types d'accueils, adaptés à toutes typologies de publics. Nous portons des valeurs fortes ; celles de la solidarité, de l'engagement et de la responsabilité vis-à-vis des publics en situation de précarité hébergés. Notre engagement, "proposer des logements en autonomie et de qualité supérieure, adaptés aux publics hébergés. Nos infrastructures et les hébergements que nous mettons à dispositions se veulent de qualité, avec des appartements entièrement équipés, gérés par un personnel qualifié et formé, et également situés à des emplacements facilitant l'accès aux transports en commun, et aux commerces de proximité. Chiffres clés des activités du groupe : 21 résidences dont 17 résidences en Île-de-France et 4 résidences en région (PACA et Occitanie) 2 846 appartements autonomes totalement équipé 8 956 places d'hébergement mises à disposition des partenaires sociaux 110 partenaires hôteliers offrant 9 000 places d'hébergement supplémentaires au niveau national MISSIONS PRINCIPALES : - Répondre aux différents appels à projet afin de développer l'activité Logely - Développer le portefeuille de partenaires hôteliers MISSIONS DU POSTE ET RESPONSABILITÉS : - Répondre aux différentes demandes et appels à projet de nos clients ou prospects - Répondre aux appels d'offre afin de développer l'activité - Développement de l'offre d'hébergement selon les demandes du marché - Suivi opérationnel des partenariats mis en place en lien avec l'équipe de réservation - Mettre en place un reporting régulier auprès de son responsable - Répondre aux sollicitations des partenaires et fournisseurs en assurant une mobilité Comportements - Réaliser l'ensemble des activités dans le respect des règles du système qualité de l'entreprise, du règlement intérieur, des règles de vie et du contrat de travail - Être en lien constant avec l'équipe de réservation et de qualité - Être le relais des objectifs et des valeurs de l'entreprise auprès des partenaires associatifs - Participer ponctuellement à toute activité nécessaire pour l'entreprise Relations fonctionnelles internes : - En relation avec les équipes de réservation et le service qualité Relations fonctionnelles externes : - Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires et clients en lien avec l'activité Suppléance : Directrice des Partenariats
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 39000.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Véhicule
- CSE
- Plus une prime d'objectif annuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Développement commercial
Compétences
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoinsCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospectCette compétence est indispensable
- Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
- Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
- Données d'activité de la structure, du service
- Elaborer une stratégie commerciale
- #TDEF2026
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Employeur
RESIDIS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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