Rattaché directement à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble de la fonction administrative, financière et comptable de la structure, ainsi que les équipes relevant de votre périmètre : comptabilité, contrôle de gestion, prestations et service Tiers Payant. À ce titre, vous : * pilotez la comptabilité générale, analytique, budgétaire et fiscale ; * accompagnez la Direction Générale dans ses décisions stratégiques ; * supervisez le contrôle de gestion et le suivi de la performance économique ; * assurez le pilotage de la trésorerie, des investissements et des financements ; * participez aux projets de développement et aux évolutions de l'organisation ; * accompagnez les évolutions des systèmes d'information financiers ; * managez les équipes comptables, contrôle de gestion, prestations ainsi que le service Tiers Payant ; * représentez la structure auprès des partenaires institutionnels et financiers. Conditions du poste * CDI - Statut Cadre * Rémunération comprise entre 80 000 € et 95 000 € brut annuel, selon votre expérience. * Fonction stratégique rattachée à la Direction Générale. * Participation active aux orientations de l'organisation. * Environnement multisite en pleine évolution. * Déplacements à prévoir. Au-delà de votre expertise technique, vous êtes un véritable partenaire de la Direction Générale. Vous aimez comprendre le fonctionnement d'une organisation avant de prendre des décisions et savez apporter de la visibilité dans un environnement en évolution. Vous savez créer un climat de confiance, expliquer vos choix avec pédagogie et fédérer des interlocuteurs aux profils variés. Votre posture vous permet de trouver naturellement votre place au sein d'un Comité de Direction et de contribuer activement aux réflexions stratégiques. Vous justifiez impérativement d'une expérience significative de Direction Administrative et Financière acquise dans le secteur sanitaire ou médico-social. Vous maîtrisez les environnements réglementaires, budgétaires et financiers propres à ces secteurs. Ce qui fera votre réussite * Une vision stratégique alliée à une forte capacité d'analyse. * Une excellente qualité relationnelle et un sens du dialogue reconnu. * Une posture de partenaire auprès de la Direction Générale et du Comité de Direction. * Une capacité à accompagner les transformations tout en restant proche des réalités opérationnelles. * Une intégration naturelle au sein d'une équipe de direction où la confiance, la coopération et la qualité des relations constituent des leviers essentiels de réussite.