Emploi permanent - Temps complet (39h00) 23 RTT et 25 Congés annuels Poste basé à : Sepvret (79500) Cadre d'emploi : Adjoint Technique / Agent de maîtrise (Cat. C) / Technicien (Cat.B) Rémunération : à partir de 2167.2€ brut /mois dont IFSE Date limite de candidature : 28/08/2026 Date du jury de recrutement : 10/09/2026 Date prise de poste : 12/10/2026 VOTRE QUOTIDIEN ? Au sein du service Flotte de véhicules et sous l'autorité de son chef de service, l'agent réalise la maintenance des véhicules, de matériels roulants et de motoculture. Il contrôle, entretien et assure le suivi d'environ 150 véhicules et matériels roulants du parc, en accord avec l'homologation du constructeur et des règles de sécurité et de protection de l'environnement. VOS MISSIONS : - Coordonner et organiser l'activité de l'atelier (40%) : Établir un planning hebdomadaire des missions à réaliser pour chaque agent Assurer l'interface avec les fournisseurs et l'atelier Suivre les visites périodes obligatoires et règlementaires Rédiger une fiche d'ordre de travaux à la suite de la réception du véhicule ou du matériel Contrôler et valider les diagnostics avant travaux Contrôler et valider les achats de pièces détachées et des fournitures Suivre et contrôler l'activité des agents Rendre compte de l'activité et problématiques auprès du chef de service Instruire les demandes d'intervention sur le logiciel MAINTI4 Affecter les bons de travaux BT à l'équipe de mécanicien S'assurer du retour des BT avec informations afférentes Superviser la saisie des BT sur le logiciel - Entretien et maintenance des véhicules du parc (40%) : Réaliser un pré-contrôle technique Intervenir sur les travaux de catégorie 3 (travaux spécifiques) Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel Effectuer les entretiens préconisés par le constructeur selon les fiches techniques du manuel constructeur Prévoir et lister les futures réparations qui seront nécessaires Inscrire la prochaine intervention sur le carnet d'entretien du véhicule - Supervision des approvisionnements en outils et produits (20%) : Contrôler chaque semaine le niveau des consommables : ADBLUE, les huiles et lubrifiants en bombe et en bidon, les petites fournitures Signaler au chef de service le faible niveau des consommables pour passer la commande Faire l'inventaire du petit outillage (clés, tournevis, pinces, etc) chaque fin de semestre Identifier les besoins de remplacements et d'achat éventuels auprès du chef de service Conduire les véhicules PL / BOM au passage des mines et aux différents contrôles techniques ET SI VOUS DEVENIEZ NOTRE FUTUR-E COLLÈGUE ? Vous êtes titulaire d'un CAP en mécanique. Vous disposez d'une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires et avez des connaissances techniques. Le permis B et C est obligatoire. Conditions particulières : Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire intercommunal. Vos aptitudes : Sens du service public et du travail en équipe Autonomie, organisation et rigueur dans l'exécution des missions Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques Aptitude à rendre compte et à assurer le suivi administratif (carnets de bord) Curiosité professionnelle et volonté d'apprentissage Ponctualité, assiduité et bonnes capacités physiques adaptées au poste VOUS ÊTES RECONNU-E POUR VOTRE RIGUEUR, VOTRE ESPRIT D'ANALYSE ET VOTRE SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ? REJOIGNEZ-NOUS ! Adresser CV + lettre de motivation mentionnant : « Responsable d'atelier » à l'attention de Monsieur le Président + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr