Au sein de la Direction de l'éducation, vous concourez à l'élaboration et à la coordination de la mise en œuvre des orientations stratégiques locales des politiques familiales et de santé des enfants. Vous accompagnez ainsi les équipes pluri professionnelles des multi-accueils, périscolaires, accueils de loisirs et espace Jeunesse de la ville. Vos missions ! Référente Santé et Accueil Inclusif Petite Enfance : Concourir à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations municipales en matière de santé du jeune enfant, de prévention et d'accueil inclusif, en cohérence avec les politiques nationales, la Convention Territoriale Globale (CTG) et les orientations de la collectivité, sous l'autorité de la Directrice de l'Éducation. Garantir, auprès des structures petite enfance et des professionnels de l'accueil du jeune enfant, un accompagnement sanitaire, préventif et inclusif favorisant le bien-être, la sécurité, le développement et l'épanouissement des enfants. Appui transversal aux politiques éducatives, enfance, jeunesse et sportives : Apporter un appui technique et des conseils aux services Enfance, Jeunesse, Scolaire et Sports sur les questions de santé, d'hygiène, de prévention et d'accueil d'enfants à besoins particuliers. Expertise et contribution aux politiques locales de santé publique : Contribuer à la définition et au déploiement d'une politique municipale de santé publique, de prévention et de promotion de la santé, en particulier à destination des enfants, des familles et des publics vulnérables. Participer à l'analyse des besoins du territoire en matière de santé publique et de prévention. Avez-vous le profil ? Vous êtes titulaire d'un D.E Infirmier ou d'un D.E Puéricultrice justifiant Votre disponibilité et votre sens du service public vous permettent d'accompagner les agents et les familles Vous aimez le travail en équipe et en transversalité et vous maitrisez la conduite de projet ainsi que l'animation d'une équipe Vous faites preuve de discrétion, d'écoute et de conseils Conditions de recrutement : Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 C'est un emploi à temps complet à pourvoir dès que possible Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle Vous travaillerez 4,5 jours par semaine ou 4 jours une semaine puis 5 jours la semaine suivante Avantages : 13ème mois / Prime d'objectif collectif / Télétravail possible Prestations sociales : contrat groupe mutuelle et prévoyance avec participation de la collectivité, offres de loisirs et coups de pouce du quotidien grâce au CNAS, plusieurs événements internes organisés chaque année, Amicale du personnel.