Auxiliaire de vie / Assistant de vie (H/F) à 80% 56 - GUIDEL
Offre n° 211PBDT
Auxiliaire de vie / Assistant de vie (H/F) à 80%
56 - GUIDEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 août 2026
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La résidence Kerélys de Guidel, membre du réseau Argo, recherche un(e) Auxiliaire de vie/Assistant(e) de vie : Raison d'être du poste : Accompagner chaque résident dans le respect du projet d'établissement et des projets d'accompagnement personnalisés, en favorisant son bien être, le maintien de son autonomie et le respect de sa liberté et de ses désirs. Principales tâches et responsabilités : Favoriser l'autonomie - Faire avec le résident et non à sa place dans la mesure du possible Veiller au bien-être du résident - Observer, être à l'écoute et répondre favorablement dans la mesure du possible, - Accompagner les résidents dans l'animation de la vie quotidienne, les activités et les sorties extérieures, - Participer à la mise en œuvre des animations, - Répondre et traiter tout appel du résident, - Participer au maintien de l'hygiène corporelle et vestimentaire, - Transmettre les observations relatives aux modifications de l'état de santé, - Participer aux changements de position, - Assurer les transferts et les déplacements en utilisant le matériel adapté et en appliquant les techniques de manutention, - Veiller à une bonne alimentation et à une bonne hydratation dans le respect du projet d'accompagnement, - Servir, voire préparer, les repas et accompagner les résidents, dans une ambiance conviviale, - Participer à l'accompagnement des résidents en fin de vie ainsi que leurs familles, Réaliser les tâches hôtelières (en fonction de l'organisation de la résidence) - Assurer l'entretien des locaux communs et des logements en respectant les PND (plans de nettoyage et de désinfection), - Assurer l'entretien du linge - Respecter les règles d'hygiène des locaux et les règles d'hygiène alimentaire. Informer - Assurer des transmissions écrites précises et signer le programme de soins, - Accueillir et intégrer les nouveaux salariés selon la procédure d'accueil définie - Encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires. Gérer les situations de crise ou d'urgence - Les décisions liées à la santé sont prises par la personne présente la plus qualifiée dans la résidence - En cas d'urgence, appel du médecin, du SAMU ou des pompiers (cf. Protocole) Missions transversales - Assurer les références (résident, protections, activités d'animation .) qui vous sont confiées - S'inscrire dans la dynamique collective et les projets de la résidence
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 19H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- selon votre expérience
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Service à la personne
Compétence
- Effectuer les courses d'une personne
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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