La SEAS, siège basé à Chambéry, est composée de 6 dispositifs en Savoie/Haute-Savoie. La direction générale assure des fonctions mutualisées. Sous la responsabilité du directeur administratif et financier et en étroite collaboration avec les responsables techniques de la DG et avec le cadre d'appui Patrimoine et RH aux dispositifs d'hébergement, le poste couvre les processus Logistique et Patrimoine - HSE du référentiel d'activités de la SEAS, à l'échelle de l'ensemble des sites et établissements de l'association. Compte tenu du contexte de remplacement en urgence, une priorité immédiate est donnée à la conformité réglementaire des bâtiments et au suivi des commissions de sécurité et des travaux, en particulier sur les sites hors périmètre du Cadre d'Appui RH & Patrimoine. Le RPLHSE a pour mission : 1. Conformité réglementaire et sécurité des bâtiments (priorité immédiate) Sur les hébergements du bassin chambérien, la tenue courante des registres et le suivi de proximité relèvent du Cadre d'Appui RH & Patrimoine ; le RPLHSE apporte son expertise réglementaire en binôme sur les situations à enjeu Définir et piloter la politique de conformité réglementaire des bâtiments (ERP, accessibilité, normes incendie) pour l'ensemble de l'association Préparer et piloter les commissions sécurité sur les sites hors périmètre Cadre d'Appui RH & Patrimoine, et en appui sur les dossiers complexes concernant les hébergements du bassin chambérien Assurer la transmission nécessaire aux contrôles réglementaires obligatoires, tous sites Définir la méthode et les standards de tenue des registres de sécurité dématérialisés (Bâtiregistre) et en assurer la tenue directe sur les sites hors périmètre du Cadre d'Appui RH & Patrimoine Coordonner la mise à jour du DUERP sur les aspects bâtimentaires, à l'échelle association Définir la trame et fiabiliser la diffusion des plans d'évacuation, PCRA et plans bleus sur l'ensemble des sites 2. Investissement et patrimoine bâtimentaire Construire et suivre le schéma directeur patrimonial de l'association Contribuer au Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI 73 et 74). Assurer le suivi juridique et assurantiel du patrimoine immobilier (38 sites). Instruire les projets d'acquisition, de location ou de déménagement. 3. Gestion locative Gérer les baux (locataire/propriétaire) et les relations avec les bailleurs Suivre les charges locatives et les révisions de loyers Accompagner les sinistres locatifs 4. Maintenance, entretien et travaux, pilotage associatif La planification et le suivi quotidien des interventions sur les hébergements du bassin chambérien relèvent du Cadre d'Appui RH & Patrimoine, en lien avec les contrats-cadres et standards portés par le RPLHSE à l'échelle association. Négocier et piloter les contrats-cadres de maintenance préventive et curative de l'association Programmer et suivre les travaux de rénovation et d'aménagement, en particulier les opérations de grande ampleur ou multi sites Référencer et évaluer les prestataires et artisans intervenant sur l'ensemble des sites Partager les standards et outils de planification des interventions avec les directions de dispositifs et, sur les hébergements du bassin chambérien, avec le Cadre d'Appui RH & Patrimoine 5. Gestion des fluides et transition environnementale Suivre les consommations énergétiques par site Contribuer à la politique de décarbonation 6. Gestion des accès et sûreté Définir et piloter la politique de gestion des accès et des clés des locaux mutualisés, à l'échelle association Gérer les systèmes de contrôle d'accès et de vidéosurveillance mutualisés 7. Logistique Piloter le parc de véhicules associatif Assurer la conformité des véhicules et le suivi centralisé Définir la politique achat fournitures s, en lien avec les relais locaux. Assurer le suivi des équipements mutualisés