Intégré(e) au sein d'une entreprise textile disposant d'un outil de production moderne et performant, vous assurez la maintenance préventive et curative de l'ensemble des équipements de production afin de garantir leur disponibilité et leur bon fonctionnement. En collaboration avec les équipes de production, vous intervenez rapidement en cas de panne, réalisez les opérations d'entretien préventif et participez à l'amélioration continue des installations. Vos principales missions Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning établi. Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et, selon vos compétences, automatisme. Effectuer les réparations nécessaires afin de remettre les équipements en service dans les meilleurs délais. Contrôler le bon fonctionnement des machines après intervention. Participer à l'installation, au réglage et à la mise en service de nouveaux équipements. Renseigner les interventions dans le logiciel ou les documents de suivi de maintenance. Participer à l'analyse des dysfonctionnements récurrents et proposer des actions d'amélioration. Veiller au respect des règles de sécurité lors de chaque intervention. Gérer le stock des pièces de rechange et signaler les besoins d'approvisionnement. Assurer un support technique auprès des équipes de production. Profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation en maintenance industrielle (Bac Pro, BTS MS, BTS Maintenance des Systèmes, BTS Électrotechnique ou équivalent). Vous justifiez idéalement d'une première expérience en maintenance industrielle, de préférence dans un environnement de production continue. Vous possédez de bonnes connaissances en : mécanique ; électricité industrielle ; pneumatique ; hydraulique (appréciée) ; automatisme (un plus). Rigoureux(se), méthodique et réactif(ve), vous appréciez le travail de terrain et savez intervenir efficacement en situation de dépannage. Vous faites preuve d'autonomie tout en ayant un bon esprit d'équipe. Conditions CDI Travail en journée ou en équipes (selon l'organisation de l'entreprise) Astreintes éventuelles Rémunération selon expérience