Responsable Technique Groupe H/F (H/F) 63 - COURNON-D'AUVERGNE
Offre n° 211PFMB
Responsable Technique Groupe H/F (H/F)
63 - COURNON-D'AUVERGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juillet 2026
Vous aimez piloter des projets techniques, accompagner des équipes et faire évoluer un patrimoine immobilier dans la durée, alors cette offre est faite pour vous ! Depuis plus de 30 ans, CEVEO exploite des villages vacances en montagne et en bord de mer. Reconnue pour ses valeurs humaines et son engagement en faveur d'un tourisme durable, notre entreprise place la qualité des relations au cœur de son développement, qu'il s'agisse de ses collaborateurs, de ses vacanciers, de ses partenaires locaux ou des territoires dans lesquels elle est implantée. Aujourd'hui, CEVEO poursuit son développement. Notre ambition est d'offrir des séjours de qualité tout en conciliant performance économique, respect de l'environnement et valeurs humaines. Dans ce cadre, nous recherchons notre Responsable Technique et Sécurité Groupe afin d'accompagner la modernisation de notre parc immobilier. Votre rôle : Rattaché au Directeur exploitation, vous garantissez la conformité réglementaire, la sécurité des personnes et des biens ainsi que le bon état du patrimoine immobilier. Véritable partenaire, vous mettez en œuvre la stratégie patrimoniale définie par la Direction Générale et accompagnez les responsables techniques des sites dans le pilotage technique, la maintenance et la prévention des risques. Par votre action, vous contribuez à préparer les investissements nécessaires au développement futur de Cévéo et à adapter les villages aux évolutions du marché touristique. Vos principales missions : 1. Contribuer à la stratégie patrimoniale - Construire les dossiers d'arbitrage destinés à la Direction Générale - Elaborer le Plan Pluriannuel d'Investissement nécessaire à la stratégie identifiée - Optimiser les contrats techniques pour réduire les couts d'exploitation et proposer des actions d'optimisation / mercuriales 2. Piloter la maintenance technique et patrimoniale - Élaborer et suivre les plans de maintenance préventive et corrective - Piloter les investissements (consultation d'entreprises, supervision des chantiers, réception, respect des coûts, des délais et de la qualité...) - Prioriser et suivre les travaux d'investissement et de rénovation - Suivre les budgets techniques - Intégrer les enjeux environnementaux et énergétiques dans chaque projet - Piloter et gérer les contrats de maintenance et les prestataires - Assurer le suivi du parc automobile de Cévéo 3. Garantir la sécurité et la conformité - Garantir la conformité des ERP et le respect des obligations réglementaires - Définir et déployer la politique technique et sécurité du groupe - Piloter les démarches liées à la sécurité des biens et des personnes et assurer le suivi des observations (formations .) - Assurer la veille réglementaire des procédures techniques et mettre en application les normes gouvernementales : décrets tertiaires, décarbonation. 4. Accompagner les exploitations - Accompagner les responsables techniques de sites sur les sujets techniques et réglementaires. - Développer une culture commune de la maintenance et de la prévention. - Accompagner le changement et favoriser les bonnes pratiques. Profil recherché Vous savez : - piloter des opérations de rénovation ou de construction ; - gérer des budgets d'investissement ; - conduire des projets transverses ; - dialoguer avec des interlocuteurs variés ; - prendre des décisions et prioriser les actions. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, votre sens de l'organisation et votre orientation résultats. Formation Vous avez - Formation supérieure (Bac +3 minimum ) en bâtiment, immobilier, génie civil, maîtrise d'ouvrage ou équivalent. - Une expérience confirmée dans la gestion d'un patrimoine multisites, idéalement dans les secteurs du tourisme, de l'hôtellerie, des résidences de tourisme, de l'immobilier d'exploitation - Connaissance de la réglementation des bâtiments et de la sécurité est indispensable
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 39000.0 Euros sur 12 mois
- CDI Cadre au forfait 216 jours, 13e mois et participation selon accords en vigueur, mutuelle prise en charge à 60%, télétravail, véhicule de fonction, avantages CSE, réductions sur les séjours Cévéo
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Permis
- B mention 79.06 (= EB)
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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