( 73 ) Responsable de l'hébergement hôtelier (H/F)

( 73 ) Responsable de l'hébergement hôtelier (H/F) 73 - TIGNES

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Offre n° 211PHMS
( 73 ) Responsable de l'hébergement hôtelier (H/F)

73 - TIGNES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 31 juillet 2026

Responsable de l'hebergement hotelier est chargé de la gestion des opérations de la station et de la supervision d'une équipe d'au moins 5 collaborateurs. Il lui incombe de collaborer avec notre équipe britannique pour veiller à ce que nos clients ne vivent pas simplement des vacances de ski comme les autres, mais qu'ils profitent pleinement d'une véritable expérience « Ski Miquel ». Ce poste est idéal pour un skieur issu du secteur de l'hôtellerie, doté d'une expérience en gestion d'équipe, d'excellentes compétences relationnelles et d'une attitude positive. Voici un aperçu des principales tâches attendues de nos directeurs de station : - Superviser le transfert des clients depuis et vers l'aéroport chaque jour de changement de groupe. - Organiser la vente à l'avance des forfaits de remontées mécaniques et la location de matériel. - Contrôle qualité : veiller à ce que le chalet-hôtel respecte les normes requises par Ski Miquel, notamment en ce qui concerne les chambres, les salles de bains, le salon, la salle à manger, le bar et la cuisine. - Proposer des activités au sein de la station et des animations pendant les vacances des clients, et veiller de manière générale à ce que leur séjour soit une expérience agréable. - Assurer la liaison avec les fournisseurs de la station et passer les commandes en temps voulu. - Superviser le personnel, en veillant à ce que tous les employés de la station soient ponctuels, soignés, polis et qu'ils travaillent à leur plein potentiel, conformément à leurs plannings. - Traiter rapidement toutes les demandes ou réclamations des clients. - Signaler tout problème d'entretien au sein de la station afin de garantir qu'il soit résolu dans les meilleurs délais. - Remplir les formalités administratives de la station, y compris la comptabilité selon les normes de Ski Miquel, et suivre toutes les instructions données. Qualités personnelles : - Ponctuel - Travailleur - Proactif - Aimable et engageant - Sociable - Esprit d'équipe - Capable d'inspirer confiance à son équipe - Bon motivateur - Grand souci du détail - Présentation soignée Exigences indispensables : - Maîtrise parfaite de l'anglais pour pouvoir communiquer avec les clients et les autres membres du personnel. - Au moins 8 ans d'expérience préalable en gestion d'équipe. - Au moins 10 ans d'expérience préalable dans le secteur de l'hôtellerie. - Maîtrise de l'informatique. Nos responsables de station bénéficieront des avantages suivants dans le cadre de leur contrat de travail pour l'année 2026/27 Part des pourboires hebdomadaires. - Un jour de congé par semaine. - Indemnités de congés payés. - Hébergement fourni. - Repas fournis. - Location de matériel de ski ou de snowboard fournie. - Assurance fournie. - Uniforme Ski Miquel fourni. - Participation aux frais de transport aller-retour vers la station.

Type de contrat
CDD - 5 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H39/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail saisonnier
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • capacité à travailler sous pression dans un enviroCette compétence est indispensable
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
  • Demonstrate leadership Ability to mobilize a team/Cette compétence est indispensable
  • knowledge of fire systems % fire protocalsCette compétence est indispensable
  • Manage emergency or unforeseen situations calmly Cette compétence est indispensable
  • Normes d'exploitation hôtelièreCette compétence est indispensable
  • Superviser la gestion des stocksCette compétence est indispensable
  • To foster a positive and motivating work placeCette compétence est indispensable
  • To lead and manage a groupCette compétence est indispensable
  • Animer des réunions d'équipe
  • Contrôler et évaluer la qualité du service et des prestations
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Prise de décision
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Techniques de gestion de conflits
  • Controlling Quality, Hygiene, health & safety
  • lead the opening and closing of season
  • Managing the operating budget
  • Monitor stock levels and place orders accordingly

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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