Intégrer notre établissement, c'est faire partie d'une petite équipe dans laquelle les professionnels sont autonomes, polyvalents et investis. C'est aussi bénéficier d'un emploi stable et d'une équipe de direction à l'écoute, ouverte aux propositions visant à améliorer la qualité de l'accompagnement des résidents et à faire évoluer le projet d'établissement. Enfin, c'est avoir la possibilité de développer ses compétences grâce à des formations régulières. La plage horaire est de 6h30 à 20h50. Vous travaillerez le matin ou l'après-midi, selon un roulement défini à l'avance, avec un week-end sur deux et un samedi ou un dimanche toutes les huit semaines. Vos missions : Sous l'autorité de l'Infirmière Coordinatrice (IDEC) et en collaboration avec le médecin coordonnateur, vous : - Assurez les soins infirmiers dans le respect des prescriptions médicales, des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles ; - Évaluez l'état de santé des résidents, assurez leur surveillance clinique et participez à la prévention des risques. - Préparez et administrez les traitements médicamenteux ; - Coordonnez les soins avec les aides-soignants, les médecins, les professionnels libéraux et les intervenants extérieurs ; - Participez à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés ; - Assurez la traçabilité des soins et des transmissions sur le logiciel de soins, ainsi que les transmissions orales avec l'équipe ; - Accompagnez et informez les familles en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Contribuez à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la prévention des infections ; - Participez à l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels si nécessaire. Vous appréciez le contact avec les personnes âgées et souhaitez exercer votre métier dans un établissement à taille humaine où la qualité des relations avec les résidents, leurs proches et les équipes est une priorité. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) exigé ; - Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités ; - Capacités relationnelles : écoute, disponibilité et bienveillance ; - Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités ; - Discrétion et respect du secret professionnel ; - Bonne capacité à communiquer avec les familles, les professionnels de santé et l'ensemble de l'équipe. Une période de doublon est prévue afin de vous accompagner dans votre prise de poste. Rémunération et avantages : - Rémunération selon la convention collective, avec reprise de l'ancienneté ; - Prime Ségur ; - Prime décentralisée ; - Mutuelle prise en charge à 50 % par notre établissement ; - Prévoyance collective ; - Retraite complémentaire ; - Compte Épargne Temps ; - Accès à un plan de formation pour accompagner votre évolution professionnelle.