Chef d'équipe Gros Oeuvre (H/F)

Chef d'équipe Gros Oeuvre (H/F) 12 - Rodez

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Offre n° 211PMCK
Chef d'équipe Gros Oeuvre (H/F)

12 - Rodez - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 juillet 2026

Dans le cadre du développement de l'une de nos entreprises adhérentes, spécialisée dans les travaux de gros œuvre, de béton armé et de maçonnerie, nous recherchons un Chef d'Équipe Gros Œuvre H/F basé à Rodez (12). Sous la responsabilité du chef de chantier, vous assurez l'encadrement opérationnel d'une équipe sur des chantiers de construction et de gros œuvre. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Organiser et coordonner le travail de votre équipe sur le chantier ; - Répartir les tâches en fonction des compétences et des objectifs de production ; - Participer à la réalisation des ouvrages de gros œuvre : fondations, dallages, murs, planchers et ouvrages en béton armé ; - Superviser les travaux de coffrage, ferraillage et coulage du béton ; - Veiller au respect des plans, des délais et des exigences de qualité ; - Contrôler l'avancement des travaux et remonter les informations au conducteur de travaux ; - Assurer la gestion du matériel et des approvisionnements nécessaires au chantier ; - Garantir l'application des règles de sécurité et le respect des procédures sur le terrain. Profil recherché - Formation dans le domaine du bâtiment ou expérience significative en gros œuvre ; - Expérience confirmée en maçonnerie, béton armé ou encadrement d'équipe ; - Bonne maîtrise des techniques de coffrage, ferraillage et bétonnage ; - Capacité à encadrer et fédérer une équipe ; - Sens de l'organisation, autonomie et réactivité ; - Connaissance des règles de sécurité sur chantier ; - Permis B indispensable Conditions - Poste basé à Rodez ; - Rémunération attractive selon qualification et expérience ; - Chantiers variés sur le département et les départements limitrophes ; - Intégration au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans le gros œuvre et le béton armé ; - Perspectives d'évolution et accompagnement dans le développement des compétences. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et mettre votre expérience au service de projets d'envergure dans le secteur du gros œuvre ? Rejoignez-nous ! En rejoignant le GEIQ BTP 12, nous vous proposons : - Une stabilité dans l'emploi - Une montée en compétences - La réalisation d'un projet professionnel

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • selon profil
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents

Compétences

  • Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
  • Assurer la sécurité sur le chantier
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Définir des besoins en approvisionnement

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
  • Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

G.E.I.Q. BTP 12

3 à 5 salariés


Le GEIQ est un groupement d'employeurs qui sélectionne pour ses entreprises adhérentes des candidat(e)s motivé(e)s pour apprendre un métier et obtenir un emploi durable. L?objectif du GEIQ est d?apporter des solutions aux entreprises adhérentes dans le cadre de leur recherche de main d??uvre avec des formations adaptées aux besoins de l?entreprise et individualisées pour le public. Mme Mégane BALITRAND

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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