Offre n° 211PMFX
Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)

69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 juillet 2026

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour notre Service de Soins Infirmiers à Domicile (S.S.I.A.D) sur les secteurs de Lyon 3e, Lyon 6e, Villeurbanne. La mission principale consiste: Sous la responsabilité de 2 Infirmières coordinatrices, vous assurez une prise en charge des patients âgés nécessitant du soin nursing et/ou une aide spécifique pour l'accomplissement des actes de la vie quotidienne ainsi qu'une présence et un soutien au quotidien. Activités principales : - Dispenser des soins médicaux, d'hygiène et de confort du référentiel métier des aides-soignants. - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur PPI/PPA. - Observer l'état de santé (mentale et physique), et transmettre les résultats à l'équipe pluridisciplinaire, alerter en cas de besoin. - Tenir à jour le dossier de transmission. - Surveiller l'état de la médicalisation du domicile, être force de proposition dans l'amélioration de l'équipement. - Collaborer avec les infirmières coordinatrices afin d'optimiser la qualité de suivi des soins. - Collaborer avec les autres services de l'Association (SAAD et Accueil de jour) dans le cadre d'une bonne coordination et efficience de la prise en charge globale des patients. - Participer activement à la communication avec les familles, tuteurs, partenaires de soin. - Participer à l'amélioration continue du service et des prises en charge. - Organisation du travail sur une amplitude horaire de 8h à 20h (actuellement horaires coupés : 8h-12h / 17h-20h) - Travail 1 week-end sur 3 - Prise en charge de l'intégralité de l'abonnement TCL. - Cadre de travail agréable et équipe soignante dynamique - Tournées de soins bien sectorisées et qui se font principalement à pied Rémunération selon expérience dans la fonction. Convention collective appliquée : CCN 51 (Etablissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951).

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Travail par roulement
Travail en horaires fractionnés

Conditions de travail

En contact avec du public
Au domicile d'un particulier
Déplacements professionnels

Salaire

Téléphone mobile
Primes
Indemnité transports
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
selon CCN 51

Déplacements

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - D.E. Aide-soignant Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnosticCette compétence est indispensable
Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoinsCette compétence est indispensable
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
Assister l'infirmier lors de la réalisation de soinsCette compétence est indispensable
Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et socialCette compétence est indispensable
Connaissance des principes de la bientraitanceCette compétence est indispensable
Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissementCette compétence est indispensable
Créer une relation de confiance avec les patientsCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat d'aide-soignantCette compétence est indispensable
Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
Evaluer la douleur des patients et ajuster les soinsCette compétence est indispensable
Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaireCette compétence est indispensable
Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risquesCette compétence est indispensable
Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnementCette compétence est indispensable
Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
Modalités de prise en charge du patientCette compétence est indispensable
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activitésCette compétence est indispensable
Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfectionCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
Règles d'hygiène et d'asepsieCette compétence est indispensable
Règles de confidentialitéCette compétence est indispensable
Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patientCette compétence est indispensable
Techniques de manipulation du patientCette compétence est indispensable
Trier et orienter les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futursCette compétence est indispensable
Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patientsCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de sens des responsabilités
Avoir le sens du service

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes

Employeur

C.G.C.M.S. Le Parc

20 à 49 salariés

Site internet: http://www.leparc.lyondom.com

Association loi 1901 créée en 1982, le Centre Gérontologique de Coordination Médico-Sociale (C.G.C.M.S) "Le Parc" est spécialisé dans le maintien à domicile des personnes âgées. Toutes nos actions s'orientent vers une prise en charge globale des bénéficiaires et patients, tout en assurant une coordination entre et avec les différents services médicaux et sociaux des hôpitaux ou médecine de ville.

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