Aide-soignant(e) H/F - CDD de remplacement (formation programmée) CDD de remplacement d'une salariée en formation (1 semaine par mois de septembre 2026 à mai 2027) Rémunération : - Salaire brut mensuel de référence (temps plein) : 2 380 € brut, à proratiser selon la durée du contrat - Reprise d'ancienneté - Tickets restaurant - Indemnités kilométriques (10 €/jour) Résidence La Vendinelle Le Cabanial (31) - à 12 km de Revel et 9 km de Caraman La Résidence La Vendinelle Implantée au cœur de la campagne du Lauragais, notre résidence récente de plain-pied accueille 78 résidents dans un environnement privilégié offrant : - Une vue imprenable sur les Pyrénées - Un grand parc arboré accessible aux résidents comme aux professionnels - Des chambres spacieuses conformes aux normes d'accessibilité, équipées de rails plafonniers - Une salle de soins moderne et des espaces de repos dédiés au personnel - Des outils de travail performants : logiciel Netsoins et ordinateurs portables sur chariots de distribution des médicaments - Des projets innovants : médiation animale et accompagnement fondé sur la démarche Humanitude - Une équipe d'encadrement complète, stable et engagée Votre contrat CDD de remplacement sur les périodes suivantes : - Du 1er au 4 septembre 2026 - Du 12 au 16 octobre 2026 - Du 16 au 21 novembre 2026 - Du 14 au 19 décembre 2026 - Du 5 au 13 janvier 2027 - Du 15 au 19 février 2027 - Du 22 au 31 mars 2027 - Du 1er au 2 avril 2027 - Du 4 au 22 mai 2027 Nous prévoyons : - 2 journées de doublure pour faciliter votre intégration - Une organisation sécurisante avec 8 aides-soignants présents chaque jour en poste de 10 heures - La présence quotidienne de 2 infirmiers(ères) - La présence régulière de l'IDEC du lundi au vendredi - Un fonctionnement en binôme avec changement de secteur tous les 3 mois Rémunération et avantages Rémunération - Salaire brut mensuel de référence : 2 380 € (hors reprise d'ancienneté et avantages) - Reprise d'ancienneté : +1 % par année d'expérience justifiée - Tickets restaurant : 9 € par jour travaillé - Indemnité kilométrique : 10 € par jour pour les salariés domiciliés à plus de 20 km Avantages complémentaires - Intéressement - Prime de journée supplémentaire (en complément des heures supplémentaires rémunérées) - Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur - Avantages CSE : chèques vacances, colis et bons cadeaux de fin d'année - Politique active de qualité de vie au travail - Formations régulières : AFGSU, soins palliatifs, troubles du comportement, etc. Horaires Postes en 10 heures : - 7h15 - 19h15 - ou 8h30 - 20h30 avec 2 heures de pause méridienne. Profil recherché - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) souhaité - Diplôme d'AMP ou AES accepté - Possibilité d'étudier les candidatures de faisant fonction - Débutant(e)s bienvenu(e)s Vous souhaitez rejoindre une équipe stable, bienveillante et engagée dans une démarche de qualité auprès des personnes âgées ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.