Alice & Bob est une entreprise de deep tech qui repousse les limites de l'informatique quantique grâce à des avancées scientifiques de pointe. Rejoindre nos équipes, c'est évoluer au carrefour de la recherche et de l'innovation, aux côtés de scientifiques passionnés qui relèvent certains des défis technologiques les plus complexes. Nous recherchons un(e) alternant(e) en Talent Acquisition motivé(e), curieux(se) et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe People & Culture. Vous accompagnerez les équipes Talent Acquisition et People Operations sur les aspects opérationnels du recrutement, avec pour mission principale la gestion de notre campagne annuelle de recrutement de stagiaires ainsi que l'animation et le suivi de la communauté des stagiaires au sein de l'entreprise. Cette alternance est idéale pour une personne passionnée par les ressources humaines, curieuse de découvrir un environnement deep tech et souhaitant apprendre les métiers du recrutement au sein d'une entreprise en forte croissance et hautement spécialisée. Début de l'alternance : septembre 2026 Durée : 1 an, dans le cadre d'un contrat d'alternance, avec un rythme idéal de 4 jours par semaine en entreprise et le reste du temps en formation. Responsabilités : Coordination de la campagne de recrutement des stagiaires : - Recueillir et consolider les besoins en recrutement de stagiaires auprès des équipes et des managers. - Participer à la rédaction et à la publication des offres de stage sur les job boards, les plateformes carrières et les réseaux académiques. - Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement. - Mener les entretiens de dernière étape avec les candidats. - Garantir une expérience candidat fluide et positive, de la candidature jusqu'à l'offre d'embauche. - Assurer le suivi de la campagne de recrutement et produire les indicateurs de performance (KPIs). Animation de la communauté des stagiaires chez Alice & Bob - Contribuer au développement de la communauté des stagiaires en organisant des événements et des activités de cohésion (afterworks, sorties, etc.). - Accompagner les étudiants s'installant à Paris en leur fournissant des informations pratiques et en les orientant, en collaboration avec l'équipe People Operations. Support aux équipes Talent Acquisition & People Operations - Assister l'équipe Talent Acquisition dans ses activités opérationnelles quotidiennes. - Accompagner l'équipe People Operations dans les différentes étapes d'onboarding des stagiaires et des nouveaux collaborateurs. - Participer à l'amélioration continue et à la documentation des processus internes de recrutement. Projets transverses et initiatives stratégiques - Contribuer à la préparation et à la participation aux forums écoles, salons de recrutement et événements universitaires. - Participer à l'amélioration des outils et des processus de recrutement, notamment en testant de nouvelles fonctionnalités et en proposant des pistes d'optimisation. - Prendre part aux actions de marque employeur en collaboration avec l'équipe Marketing. Cette expérience lui permettra d'acquérir une solide maîtrise des pratiques de recrutement et de développer de fortes compétences en Talent Acquisition. Profil recherché - Étudiant(e) en Master (Ressources Humaines, École de commerce, Communication ou formation équivalente). - Fort intérêt pour le recrutement, les opérations RH et l'expérience candidat. - Curiosité pour les environnements deep tech et scientifiques (aucun bagage technique n'est requis). - Excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, dans un contexte professionnel. - Un plus : maîtrise du français et première expérience (stage, alternance ou emploi) dans le domaine des ressources humaines ou du recrutement.