Chef d'équipe CVC (H/F)

Chef d'équipe CVC (H/F) 12 - FIRMI

Offre n° 211PMZQ
Chef d'équipe CVC (H/F)

12 - FIRMI - Localiser avec Mappy

Publié le 23 juillet 2026

Dans le cadre de notre fonctionnement, nous recherchons pour une de nos entreprises adhérentes : un(e) Chef(fe) d'équipe CVC H/F. Vous évoluerez dans une entreprise spécialisée dans le génie climatique et énergétique qui allie proximité territoriale et savoir-faire technique pour accompagner ses clients dans des projets sur mesure, de la conception à la maintenance, dans les secteurs du tertiaire, de l'industrie, des collectivités et des infrastructures. Vos missions seront les suivantes : - Encadrement opérationnel : organiser et coordonner les travaux CVC sur les chantiers, encadrer une équipe de techniciens, garantir le respect des délais et de la qualité d'exécution - Préparation et suivi technique : lire et interpréter les plans et les schémas, participer à la préparation du chantier, réaliser ou superviser les installations - Suivi de chantier : contrôler l'avancement des travaux, assurer un reporting de l'activité - Formation et sécurité Secteurs d'intervention : Aveyron et Lot Avantages liés au poste : véhicule de service, 13e mois, participation et intéressement, RTT, CSE et bien d'autres Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent sens des responsabilités. Le ou la chef(e) d'équipe CVC doit faire preuve de leadership naturel pour encadrer et motiver son équipe sur le terrain, tout en cultivant un bon esprit d'équipe. L'autonomie, la réactivité et la capacité à anticiper les aléas de chantier sont indispensables. Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi technique et humain ? N'attendez plus, postulez et rejoignez une équipe qui valorise l'initiative et le savoir-faire ! En rejoignant le GEIQ BTP 12, nous vous proposons : - Une stabilité dans l'emploi - Une montée en compétences - La réalisation d'un projet professionnel

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • selon profil

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents

Compétences

  • Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Contrôler l'application des procédures qualités
  • Coordonner les équipes techniques pour des interventions
  • Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
  • Exécuter une prestation d'assistance technique
  • Former les clients à l'utilisation optimale des systèmes de chauffage
  • Gérer les dossiers de maintenance
  • Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange
  • Gérer les urgences et les appels de service
  • Installer des systèmes de filtration d'air
  • Installer des systèmes de régulation de chauffage
  • Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
  • Mesurer des caractéristiques électriques
  • Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques
  • Relier des appareils au tableau électrique
  • Remettre en état des systèmes de filtration d'air
  • Renseigner les supports de suivi d'intervention
  • Réaliser le dépannage d'installations frigorifiques ou de conditionnement d'air
  • Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, ...)
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • Réparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnostic

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
  • Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

G.E.I.Q. BTP 12

3 à 5 salariés

Le GEIQ est un groupement d'employeurs qui sélectionne pour ses entreprises adhérentes des candidat(e)s motivé(e)s pour apprendre un métier et obtenir un emploi durable. L?objectif du GEIQ est d?apporter des solutions aux entreprises adhérentes dans le cadre de leur recherche de main d??uvre avec des formations adaptées aux besoins de l?entreprise et individualisées pour le public. Mme Mégane BALITRAND

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