Technicien de Ligne (H/F)

Technicien de Ligne (H/F) 57 - CREUTZWALD

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Offre n° 211PNLX
Technicien de Ligne (H/F)

57 - CREUTZWALD - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 juillet 2026

Sous l'autorité du Superviseur de production Missions générales : - Encadre la production des lignes d'assemblage autour des objectifs de cadence et de qualité - Réalise la gestion du personnel de production affecté à ces lignes d'assemblage - S'assure de la mise en place et de l'efficacité des moyens de production Missions : Gestion de l'équipe de production - S'assure de la réalisation et de la documentation du passage des consignes de sécurité et de la formation aux standards du personnel affecté (interne et intérimaire) - Communique et motive l'équipe autour des objectifs de production et de qualité Gestion des moyens de production - S'assure de la mise en route et de l'arrêt des installations - Réalise l'installation et les changements des outils de production - Réalise la maintenance de premier niveau des équipements (TPM, fuites, réglages, .) Gestion de la productivité et de la qualité - Fait respecter et audit les standards de production et de qualité définis - Renseigne le rapport de production (quantité produite, rebuts, arrêts, nombre de personnes sur ligne, .) et communique à ses équipes les résultats obtenus - S'assure de la continuité de la productivité avec les autres postes de production. Passage des consignes concernant l'état des machines, l'état des pièces produites, et les changements dans les standards Amélioration Continue - Analyse des problèmes rencontrés en termes de productivité et de qualité - Documente et chiffre les résultats des analyses réalisées sur les problèmes - Anime des réunions de résolution de problèmes (type QPR) selon la fréquence définie avec sa hiérarchie - Propose et met en place des idées d'amélioration des lignes d'assemblage Sécurité : - Respecte les consignes, les règles de sécurité liées à l'entreprise, l'atelier de production et le poste de travail spécifique - Connaît et applique les règles concernant le port des EPI - Alerte sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement engendrant un risque sécurité Environnement : - Respecte les règles de tri des déchets usine (déchets banals, déchets dangereux, déchets recyclables .) - Signale à sa hiérarchie les incidents environnementaux qu'il peut détecter par l'intermédiaire de ses observations (ex : fuite d'eau, fuite d'huile, .) - Applique les règles de nettoyage de l'atelier de production et du poste de travail (5S) Qualité : - Connait et applique les procédures qualité liées à l'entreprise et à son poste de travail - S'assure de l'application des exigences qualités - Sensibilise ses équipes aux alertes qualité et aux réclamations clients Equipe : - Respecte le règlement intérieur, les notes de service et les consignes particulières - Respecte la hiérarchie établie dans le service - Applique les règles de roulement des postes de travail - Respecte le matériel et les outils mis à disposition - Se positionne en tant que leader des lignes d'assemblage d'affectation Savoir Faire : - Connaissances dans les domaines de la mécanique, de l'électricité, de l'hydraulique et du pneumatique - Utilisation de l'outil informatique (saisie de données, utilisation d'un ERP) Savoir Être : Réactivité, dextérité, diplomatie, prise d'initiative, leadership, pédagogie, sens de l'analyse Langue : Anglais (lire uniquement) Poste 2*8 avec possibilité de faire des remplacements en nuit horaire Relations fonctionnelles : Personnel atelier Production, Personnel Services supports Relations externes : Personnel Agence intérimaire

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
38H50/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire
  • Complémentaire santé
  • Convention de la Métallurgie, 38.5 h payées 35 avec 13RTT annuel

Profil souhaité

Expérience

  • 6 Mois - Sur un poste similaireCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - Diplôme Technique Cette formation est indispensable

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Fabrication d'autres équipements automobiles

Employeur

DAIMAY FRANCE SAS

250 à 499 salariés


Équipementier automobile de plus de 400 salariés faisant partie d'un groupe international travaillant pour les plus grands constructeurs (BMW, AUDI, MERCEDES, ...)

Voir la page employeur

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