Directeur adjoint (H/F) 39 - BEAUFORT ORBAGNA
Offre n° 211PRXQ
Directeur adjoint (H/F)
39 - BEAUFORT ORBAGNA - Localiser avec Mappy
Publié le 23 juillet 2026
La Communauté de Communes Porte du Jura qui comprend 21 communes pour 11 000 habitants environ, recherche un directeur adjoint sur l'accueil de loisirs de Beaufort-Orbagna (39190) pour un 35 heures hebdomadaires à compter du 01/09/2026. Statut : FPT Type d'emploi : Permanent Catégorie : C - Adjoint d'animation Lieu de travail : 16 Grande Rue - 39190 Beaufort-Orbagna Sous l'autorité du directeur d'accueil de loisirs et du directeur du pôle enfance, le directeur adjoint sera amené(e) à : Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif : - Connaitre le milieu dans lequel il évolue - Définir un projet personnel, sa conception de l'animation et ses choix éducatifs - Déterminer les points négociables et non négociables relatifs au bon fonctionnement de sa structure Participation à la conception et à l'animation du projet pédagogique de la structure : - Participer à la construction, sous l'autorité du service enfance/jeunesse/éducation et du directeur du site, en lien avec l'élu et avec le projet éducatif, du projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants et de jeunes - Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animation et ajuster les propositions d'animation - Participer à la programmation annuelle en coordination avec l'équipe - Préparer les activités des mercredi ou période de petites vacances - Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe en cas d'absence du directeur - Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d'enfants - Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco-responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques - Encadrer un groupe d'enfants ou d'adolescents lors de séjours avec hébergement ou encadrer des stages Animer l'équipe de personnel : - Avoir en charge la coordination et l'animation de l'ensemble du personnel d'animation de la structure en cas d'absence du directeur de la structure - Avoir un rôle de formation des animateurs, de suivi et de validation des stagiaires Assurer la gestion de l'accueil : - Assurer la gestion quotidienne de la structure : gestion administrative (états de présences, planning du personnel.), matérielle et sanitaire en soutien ou en cas d'absence du directeur - Gérer les mails et les appels - Validation des inscriptions sur le portail famille - Mettre à jour les EDP quotidiennement et sur la semaine, prise en compte des modifications par les familles - Mettre à jour les EDP en fin de mois pour la facturation - Assurer la commande des repas - Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables Participer au développement des partenariats et de la communication : - Mettre en valeur les projets et activités du centre - Associer les parents à la vie du centre - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Entretenir une relation stable et une communication efficace avec l'organisateur, les familles, les institutions. - Concevoir des supports d'information et de communication avec le directeur
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Horaires annuels - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1960.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CSE
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Niveau Bac Petite enfance - BP JEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis
- B mention 79.06 (= EB)
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC PORTE DU JURA
100 à 199 salariés
Collectivité Locale
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