Chargé de Planification & Relations prestataires (H/F) 75 - Paris 2e Arrondissement
Offre n° 211PVXN
Chargé de Planification & Relations prestataires (H/F)
75 - Paris 2e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juillet 2026
SOLUPI accompagne les personnes sourdes et malentendantes en organisant et en facilitant la mise en accessibilité de leurs parcours professionnels : formations, réunions, ateliers, interventions techniques ou humaines. Nos prestations sont assurées sur toute l'Île-de-France et la région Rhône-Alpes, en collaboration avec des interprètes Fr/LSF, preneurs de notes, intermédiateurs Sourds et experts techniques. Votre mission, si vous l'acceptez Assurer, en binôme et en étroite collaboration avec l'équipe, la planification de nos prestations d'accessibilité et la coordination des intervenants internes et externes. À moyen terme, vous participerez pleinement à la structuration du service et à l'encadrement opérationnel. Pourquoi rejoindre Solupi ? Contribuer à un service à forte dimension humaine. Rejoindre une structure engagée, en développement et reconnue pour son expertise. Participer à l'accessibilité professionnelle de personnes sourdes et malentendantes. Bénéficier d'une montée en compétences progressive, avec une réelle opportunité d'évolution vers un rôle de management. Planification & coordination (mission principale) - Centraliser les demandes clients et organiser les prestations d'accessibilité. - Affecter les intervenants en fonction des compétences, disponibilités et contraintes terrain. - Assurer le suivi administratif lié aux prestations (documents, confirmations, tableaux). - Garantir la bonne réalisation des interventions planifiées. - Accompagner les employeurs ou centres de formation dans leurs formalités. - Gérer et actualiser notre base de données de prestataires et partenaires. - Être le point de contact privilégié des intervenants comme des structures accueillantes. Animation & évolution managériale (mission évolutive) - Participer à la structuration des procédures et outils internes (tableaux de bord, reporting). - Soutenir et accompagner les intervenants au quotidien lorsque nécessaire. - À terme : contribuer à l'animation d'une petite équipe (répartition de l'activité, qualité de service, accompagnement). - Participer à la relation avec les prescripteurs, partenaires et clients. A pourvoir à compter du 1er septembre 2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Plan d'actionnariat salarié
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptésCette compétence est indispensable
- Assurer la confidentialité des informations des clientsCette compétence est indispensable
- excelCette compétence est indispensable
- Identifier, traiter une demande clientCette compétence est indispensable
- Langue des Signes niveau B2 miniCette compétence est indispensable
- Pack officeCette compétence est indispensable
Langue
- Langues des signesCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités de centres d'appels
Employeur
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