Le centre socio-culturel Lupovino, implanté depuis 1995 au cœur du quartier du Polygone (quartier prioritaire de la politique de la ville), recherche un-e référent-e familles en contrat à durée indéterminée. Sous l'autorité du directeur, le/la référent-e familles participe à la mise en œuvre du projet social de la structure. Il/elle accueille, accompagne et anime des groupes de parents en proposant des activités favorisant leur épanouissement, leur créativité et leur participation à la vie sociale. Véritable acteur de terrain, il/elle contribue à la conception et à la réalisation de projets familles adaptés à leurs besoins et attentes. Missions : o Identifier les besoins des familles du territoire et y répondre en développant des projets adaptés. o Concevoir, piloter et évaluer des actions collectives en lien avec les orientations du CSC. o Animer des actions de soutien à la parentalité et accompagner les parents sur les questions éducatives. o Travailler en transversalité avec les pôles du CSC et les partenaires pour mettre en œuvre des animations autour de la famille (loisirs, culture, droits.), en portant une attention particulière aux publics fragilisés. o Contribuer au projet social et participer aux temps forts du centre socioculturel. o Organiser des activités collectives favorisant l'épanouissement des parents et des enfants, la cohésion familiale et la solidarité entre familles. Compétences : savoir faire o Concevoir, réaliser et évaluer un projet d'action socioculturelle. o Organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé. o Maîtriser la méthodologie de conduite et de démarches de projets - Compétences rédactionnelles : rédaction d'appel à projet, compte-rendu, courrier. o Capacité à analyser l'environnement institutionnel, social et économique, et contribuer à l'élaboration d'un diagnostic partagé avec un acteur du territoire. o Capacité d'adaptation. Capacités requises : savoir être o Travail en équipe. o Savoir faire preuve d'écoute. o Être dynamique, volontaire. o Autonomie. o Prise de distance par rapport au public. Profil (une des qualifications est requise) : o Diplôme d'Etat de travailleur social de niveau 6, soit à minima d'une qualification de niveau 5 dans les champs des carrières sociales, de l'animation socio-éducative, de la coordination et conduite de projets dans l'économie sociale ou de l'intervention sociale. o Expérience souhaitée. o Travail en soirée et week-end ponctuellement. o Permis B exigé. Rémunération : Selon profil et convention collective ALISFA Contrat : CDI 35h semaine à partir de fin août 2026 Candidature à faire parvenir à : Monsieur le co-président en charge des ressources humaines - CSC LUPOVINO 46 rue de l'Aéropostale 67100 STRASBOURG Mail : direction@lupovino.org