RESPONSABLE - CHARGE.E DE LA PROGRAMMATION CULTURELLE Sous l'autorité directe du directeur des affaires culturelles, vous mettez en œuvre les orientations de la politique culturelle à travers la programmation, l'éducation artistique et culturelle et soignez la communication culturelle via le site, les réseaux sociaux, les documents papiers (affiches, plaquettes, newsletter.) et tout autre forme de communication. Vous participez à la définition des projets stratégiques, contribuez au pilotage de la programmation et à l'accompagnement artistique et administratif des associations culturelles du territoire. Vous assurez la Coordination des partenaires. 1. MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE CULTURELLE : - Concevoir, mettre en œuvre et suivre la programmation culturelle - Elaborer la programmation culturelle en direction des scolaires et renforcer, animer le réseau des écoles - Contribuer à la réflexion et à la définition des projets d'éducation artistique et culturelle - Piloter des actions et des manifestations avec les associations et les partenaires culturels - Travailler avec les réseaux culturels - Etudier des projets soumis par des compagnies, suivre les projets de création, travailler en réseau avec les partenaires culturels locaux, départementaux, nationaux du spectacle vivant - Faire de la veille informationnelle et juridique dans le domaine du spectacle vivant 2. ACCOMPAGNER LES ASSOCIATIONS CULTURELLES DU TERRITOIRE : - Accompagner les enseignements artistiques sur le plan stratégique, administratif et logistique, - Instruire les demandes de subventions, suivre et évaluer l'activité des associations - Développer un centre de ressources administratives et culturelles pour les associations et le public. 3. PREPARER ET GERER LE BUDGET ANNUEL DE LA SAISON CULTURELLE : - Gérer la billetterie et la régie - Suivre et évaluer l'activité, élaborer des bilans, - Assurer le suivi des décisions et des orientations, - Planifier en collaboration avec les acteurs culturels du territoire les différents évènements culturels sur le territoire - Communiquer et promouvoir la programmation, les actions développées et les actions de médiations. RELATIONS INTERNES : Agents de LBN Communauté et des communes membres, travail direct avec le Directeur des affaires culturelles et de la Directrice générale des services, le Président et les élus. RELATIONS EXTERNES : régulières et quotidienne entre services et tiers extérieurs (entreprises, associations, prestataires, presse etc .), relations avec le Trésor public (responsable de la régie) SAVOIRS FAIRE : - Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels, ainsi que du milieu associatif - Maîtriser les principes de la gestion culturelle (budget, enjeux, cadre juridique) - Connaître les règles de gestion de régies. - Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction administrative. - Connaitre l'utilisation des outils de communication digitale - Capable d'identifier les moyens financiers, humains (Contrat GUSO) et logistiques nécessaires à la réalisation des projets - Appliquer et faire appliquer les normes liées à la sécurité des E.R.P SAVOIRS ETRE : - Savoir rendre compte de son activité - Esprit d'initiative, anticipation et autonomie. - Sérieux, Rigueur, organisation, adaptabilité, discrétion, réactivité. - Avoir un esprit d'analyse et de synthèse. - Qualités relationnelles. - Sens du service public. - Capacité à travailler en équipe Pour toutes informations sur le poste : Directrice Pôle Ressources, Moyens et Mutualisation Nelly HAUTBOIS nelly.hautbois@cc-lbn.fr 07 57 43 07 55