CADRE DE SANTET (H/F) 36 - LA CHATRE
Offre n° 211QFMT
CADRE DE SANTET (H/F)
36 - LA CHATRE - Localiser avec Mappy
Publié le 24 juillet 2026
Vous encadrez une équipe pluriprofessionnelle. Vous assurez le fonctionnement d'un service de soins en veillant à la qualité et l'efficience des soins prodigués. Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état d'infirmier ayant exercé ces fonctions ou titulaire du diplôme de cadre de santé.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- salaire selon convention collective
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - Diplôme d'état infirmier/re Cette formation est indispensable
Compétences
- Charte des droits du patient
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Hygiène hospitalière
- Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur
- Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- Pathologies du vieillissement
- Prodiguer des soins médicaux
- Prévention des infections
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Réaliser des soins infirmiers
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CTRE HOSPITALIER DE LA CHATRE
250 à 499 salariés
Etablissement public de santé qui dispose d'un secteur sanitaire composé de 25 lits de médecine (dont 5 lits dédiés aux Soins palliatifs) et de 35 lits polyvalents de Soins de suite et de réadaptation.Il accueille également 6 EHPAD d'une capacité de 345 lits (dont 2 unités sécurisées) répartis sur 3 sites : La Châtre, Cluis et Aigurande.Un SSIAD de 60 places et de 5 places ESA est également sur site.
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