APPROVISIONNEUR DE LIGNE (H/F) 45 - Ormes
Offre n° 211QFYB
APPROVISIONNEUR DE LIGNE (H/F)
45 - Ormes - Localiser avec Mappy
Publié le 24 juillet 2026
Le 1er Approvisionneur de lignes est le référent métier du secteur. Il encadre fonctionnellement le personnel travaillant sur la zone et peut être amené à remplacer le Chef d'équipe. Il gère les litiges métier courants (exemples : attente AC, anomalie VIP, ...) et peut être amené à effectuer toute tâche d'un Approvisionneur de lignes. MISSIONS PRINCIPALES Gère les anomalies rencontrées par les Approvisionneurs de lignes Organise l'équipe : répartition aux postes selon les objectifs journaliers, adaptation des ressources selon les besoins, rédaction du planning hebdomadaire, suivi des compétences et formation dans Mercateam. Référent pour les nouveaux arrivants : formation et suivi de l'autonomie. eKanban : remontée des anomalies, garant du bon fonctionnement des approvisionnements et du conditionnement, suivi des quantités au démarrage des OF, participation aux réunions hebdomadaires, formation des nouveaux utilisateurs. Fait vivre la sécurité dans son secteur : autorisations de conduite interne, animation des AIC, 6S. Suit les indicateurs liés à son secteur et complète le fichier AIC. Anticipe les OF avec l'Agent Administratif et l'OR (DT complémentaires, avancement des OF...). Effectue l'inventaire journalier et le contrôle des stocks 100 et 150. Participe aux projets clés de l'usine et aux groupes de travail transverses. Est Key User SAP : formation aux modes opératoires, résolution de problèmes, tickets, changements et tests. Gère les consommables physiques et l'armoire du conditionnement (spécifique Gien). Manage fonctionnellement son secteur : recrutement, intégration, formation, gestion des compétences, définition des besoins RH selon l'activité. RESPONSABILITÉS QUALITÉ / HSE Adopte et fait adopter les comportements responsables définis par la politique Hygiène, Sécurité, Santé au Travail et Environnement. Responsable de la mise en œuvre et du respect des exigences Qualité, cGMP/BPF et HSE au sein de ses équipes (sécurité, tri des déchets, procédures applicables.).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.32 Euros à 13.77 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Poste de caristeCette expérience est indispensable
Compétences
- BPF Cosmétiques EuropeCette compétence est indispensable
- CACES 1, 2, 3, 5 et 6Cette compétence est indispensable
- ERP (SAP), MES, eKanbanCette compétence est indispensable
- Équipements logistiques (racks, engins, pistolets Cette compétence est indispensable
- Définir un dispositif de suivi de production
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)Responsable Planification H/F
Les crudettes - 45 - Châteauneuf-sur-Loire
POSTE : Responsable Planification H/F DESCRIPTION : pilotez la planification en tenant compte des contraintes liées à l'ultra-frais et dans la maîtrise du taux de service et du jet voirie. ...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 3 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Alternant Supply Chain H/F
ESPA SARL - 45 - Fleury-les-Aubrais
Les missions confiées ont pour objectif de gagner en efficience (automatisation de Cimag) et en finesse d'ordonnancement (prise en compte des contraintes). Cela permettra de contribuer à l'évolution...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
CDD
Non renseigné
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



