Chargé(e) de mobilité Europe - CDD 12 mois (H/F) 67 - STRASBOURG
Offre n° 211QFZV
Chargé(e) de mobilité Europe - CDD 12 mois (H/F)
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Publié le 24 juillet 2026
CDD 12 mois Démarrage à compter du 22/09/2026 Catégorie : C Corps : Adjoint technique de recherche et de formation (C1) Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement Rémunération selon grille de la Fonction Publique Affectation : Direction des Relations internationales Mission Le(la) chargé(e) de mobilité Europe assure, dans le respect des procédures et des calendriers : la gestion administrative des mobilités sortantes et entrantes pour un portefeuille de pays donné la gestion administrative et financière de bourses de mobilité pour un portefeuille de dispositifs donné Activités principales 1) Assurer la gestion administrative des mobilités sortantes et entrantes Europe du portefeuille de pays dédié : Accompagner individuellement les différents publics pour la mise en place administrative de leur mobilité en Europe, avant, pendant et après la mobilité Gérer les différentes phases de la mobilité sortante et entrante (ateliers, candidatures, nominations, acceptation, édition des kits de mobilité, . ) Saisir et mettre à jour les bases de données dédiées (MoveOn, Beneficiary Module, .) Assurer le suivi des documents liés aux mobilités (pièces justificatives, attestations de mobilité, rapport de mobilité, .) Répondre aux demandes des différents acteurs en interne et en externe, en lien avec le pôle AAPI 2) Assurer la mise en paiement des bourses du portefeuille de dispositifs financiers dédié : Gérer les allocations dans les bases dédiées MoveOn et Beneficiay Module en lien avec le(la) coordinateur(rice) Digitalisation et la responsable hiérarchique. Mettre en paiement et assurer le suivi des différentes bourses en lien avec la Direction des Finances, l'Agence Comptable et sous la responsabilité de la responsable du pôle mobilité Europe et de son adjointe. 3) Participer aux actions de promotion de la DRI (journées de la mobilité internationale / Erasmus days, journées portes-ouvertes.) et aux activités et événements à destination des publics entrants (journées d'accueil des étudiants entrants en septembre et janvier, activités de parrainage, .). Activités associées Assurer une continuité de service avec les autres chargé(e)s de mobilité Participer à l'accueil des publics de la MUI Participer à la production des statistiques de mobilité Participer à la mise en forme de divers documents (courriers, rapports, .) et les diffuser Procéder à l'archivage des pièces administratives en lien avec le service central des archives Participer aux projets transversaux de la Direction des Relations Internationales Profil recherché Savoir sur l'environnement professionnel Connaissance des principaux programmes de mobilité (Erasmus+, .) et des différentes bourses de mobilité Connaissance en matière de coopération internationale Connaissance générale du système d'enseignement supérieur et l'organisation de la recherche française Connaissance générale du fonctionnement de l'établissement et des activités de ses composantes Connaissance générale des règles de comptabilité et de la gestion financière publique Connaissance générale des règles administratives et financières de l'établissement Savoir-faire opérationnel Savoir planifier ses activités Etre rigoureux Savoir travailler en équipe et rendre compte de son travail Maitriser les logiciels (Pack Office, Moveon, Beneficiary Module, ...) Savoir gérer les urgences Maîtriser l'anglais (B2 minimum) et une autre langue étrangère Proposer des améliorations des procédures Savoir-faire comportemental Avoir un grand sens de l'organisation Avoir le sens de l'écoute et du relationnel Avoir le sens des responsabilités (...) Veuillez consulter la fiche complète sur le site de l'université de Strasbourg.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Catégorie C - ATRFC1
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Employeur
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