Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs en apprentissage (H/F)

Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs en apprentissage (H/F) 972 - Le Morne-Rouge

Offre n° 211QMNK
Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs en apprentissage (H/F)

972 - Le Morne-Rouge - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 juillet 2026

A LA MARJE est une association d'éducation populaire engagée en faveur de l'épanouissement des enfants, des jeunes et des familles. Elle développe des accueils périscolaires et extrascolaires fondés sur des valeurs de citoyenneté, de participation, d'inclusion et d'innovation sociale. Dans le cadre du développement de ses activités sur la commune du Morne-Rouge, l'association recrute deux apprentis souhaitant préparer un BPJEPS ASEC avec UC Direction d'Accueil Collectif de Mineurs. Vous intégrerez une équipe dynamique et bénéficierez d'un accompagnement de proximité afin de développer progressivement les compétences nécessaires à la direction d'un accueil collectif de mineurs. Les candidats titulaires du BAFD seront privilégiés au recrutement.

Type de contrat
CDD - 14 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Travail en horaires fractionnés
Conditions de travail
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Travail en mode projet
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Indemnité transports
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé
  • selon barème de l'apprentissage CCN ALISFA
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone européenne

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Animation socioculturelle - BAFD

Compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la formation continue du personnel
  • Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
  • Collaborer avec les équipes pour aligner les budgets
  • Communiquer efficacement avec les familles
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Développer un projet pédagogique
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
  • Gérer les ressources humaines
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
  • Promouvoir les activités du centre auprès des familles
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité
  • Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
  • Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Utiliser les outils numériques
  • Veiller à la protection des données personnelles

Permis

  • B mention 79.06 (= EB)

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

A LA MARJE

6 à 9 salariés

Mme REBECCA EDOUARD

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