Technicien / Technicienne en métrologie en mécanique et travail d (H/F)

Technicien / Technicienne en métrologie en mécanique et travail d (H/F) 31 - LABEGE

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Offre n° 211QMVC
Technicien / Technicienne en métrologie en mécanique et travail d (H/F)

31 - LABEGE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 septembre 2026
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Fabricant français de dispositifs médicaux, Hemodia développe une large gamme de sets de soins à usage unique, de tubulures médicales et de dispositifs électro-médicaux. Créée en 1985, la société compte aujourd'hui plus de 500 salariés répartis sur cinq sites en France et deux sites en Tunisie. Hemodia réalise plus de 50 millions d'euros de chiffre d'affaires, dont 8 M€ à l'export. Hemodia recherche, pour l'accompagner dans son développement, un(e) technicien(ne) Métrologue / Maintenance en CDI. POSTE ET MISSIONS : Au sein du service Technique, sous la responsabilité du Responsable Technique Groupe, vos principales missions seront les suivantes : Métrologie : o Etalonne et vérifie les instruments de mesure capteurs de températures et hygrométrie ; o Gère techniquement et administrativement le parc d'appareils de mesures (très varié) en veillant au respect de toutes les contraintes de la métrologie, suivi et respect du planning. o Définit la marge d'erreur sur chaque test, en lien avec la demande du client/interlocuteur tout en tenant compte des possibilités de l'outil. o Création d'instructions d'étalonnage et vérification o Communique et travaille en lien avec les différents services (R&D, Production, Achat, Qualité) o Maitrise des outils bureautiques, o Participe et propose des améliorations concernant la gestion de la Métrologie, avec un projet de mise en place d'un logiciel de gestion du parc. Maintenance : o Assure des missions de maintenance préventives et curatives sur le parc machines, o Résolution de problèmes et diagnostics des équipements de production, o Lecture de plan, schémas, notices o Compétences techniques : mécanique, électrique, pneumatique o Maitrise de logiciel de GMAO Maintenance : o Assure des missions de maintenance préventives et curatives sur le parc machines, o Résolution de problèmes et diagnostics des équipements de production, o Lecture de plan, schémas, notices o Compétences techniques : mécanique, électrique, pneumatique o Maitrise de logiciel de GMAO PROFIL Titulaire d'un Bac + 2 ou 3 en métrologie ou maintenance, vous avez 3 ans d'expérience minimum. Vous êtes très rigoureux(se) avec de bonnes capacités rédactionnelles, inventif(ve) et curieux(se). Vous aimez travailler dans la polyvalence et vous avez le sens de l'organisation. Une certaine autonomie et des qualités relationnelles permettant de travailler en équipe et avec d'autres services sont également attendues. Poste en équipe avec astreintes : 7H00/14H30 et 12H30/20H00

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Intéressement / participation
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Déterminer des mesures correctives
  • Identifier des non-conformités
  • Procédures de contrôle qualité

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Fabrication d'emballages en matières plastiques

Employeur

HEMODIA

50 à 99 salariés

Site internet
http://www.hemodia.com

Créée en 1985, la société HEMODIA, fabricant français de dispositifs médicaux à usage unique, développe une large gamme de sets de soins médicaux et de tubulures médicales.Notre entreprise compte près de 300 salariés répartis sur trois sites en France et deux sites en Tunisie. Nous réalisons plus de 25 millions d'euros de chiffre d'affaires dont 4 millions à l'export.

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