La crèche Point-Virgule (30 places) recherche son nouveau directeur ou sa nouvelle directrice. Crèche gérée par une association de parents bénévoles, adhérente de l'ACEPP. MISSIONS PRINCIPALES Notre futur(e) directeur/directrice de crèche aura pour mission principale de garantir la gestion administrative, financière et humaine de l'établissement dans le respect des normes en vigueur, tout en veillant au bien-être des enfants. Le travail en collaboration avec le bureau de parents bénévoles et l'implication des familles dans le lieu d'accueil est un axe fort du projet de la crèche. Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes : 1. Gestion de la structure - Assurer le fonctionnement global de la crèche ; - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires ; - Élaborer et suivre le projet d'établissement et le projet pédagogique en lien avec l'EJE de la structure ; - Superviser l'accueil des enfants et des familles ; - Faire vivre les valeurs associatives auprès des différents acteurs et partenaires 2. Encadrement des équipes - Animer une équipe composée de 11 personnes - Assurer le management de l'équipe au quotidien et organiser les plannings ; - Réaliser des entretiens professionnels et favoriser le développement des compétences ; - Garantir l'application et le respect du projet pédagogique et des valeurs autour de l'enfant et de sa famille. 3. Relations avec les familles en lien avec l'EJE - Assurer la mise en œuvre du projet éducatif ; - Accueillir et accompagner les parents dans leurs démarches et leurs questionnements ; - Favoriser un climat de confiance et de communication avec les familles, en accompagnant la parentalité ; - Superviser l'organisation de temps d'échange et de réflexion avec les parents, notamment pour impliquer les familles dans la vie de la crèche. 4. Gestion administrative et financière - Élaborer et suivre le budget annuel ; - Gérer les inscriptions, facturations et contrats d'accueil des enfants ; - Entretenir la communication avec les partenaires ainsi que participer activement aux réunions de responsables de structures du réseau de l'ACEPP ; - Garantir la conformité des documents administratifs et la relation avec les organismes de tutelle (CAF, PMI). 5. Participation à l'animation de la vie associative - Coordination des projets et de l'équipe de l'association PROFIL RECHERCHÉ Pour ce rôle, nous recherchons une personne avec les qualifications, expériences et compétences suivantes : Diplômes souhaités : - Diplôme d'État d'Infirmière puéricultrice ou Infirmière ; - Diplôme d'éducateur de jeunes enfants. Expérience attendue : - Expérience significative de 3 ans en gestion de structure petite enfance ; - Expérience réussie en management d'équipe. Compétences techniques : - Excellentes connaissances des besoins et du développement de l'enfant de 0 à 3 ans ; - Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires ; - Maîtrise des principes de gestion financière d'un établissement ; - Compétences en management et gestion d'équipe ; - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Savoir-être - Leadership et capacité de décision ; - Capacité à impulser une dynamique d'équipe ; - Capacités organisationnelles et rédactionnelles ; - Aptitudes relationnelles et sens de l'écoute ; - Sensible au monde associatif : Disponibilité attendue ; - Capacité de travailler en réseau et en collaboration avec le conseil d'administration ; - Sens de l'initiative et de l'adaptabilité ; Force de propositions ; - Empathie, bienveillance et patience. Amplitude horaire : Du lundi au vendredi de 7h15 à 18h30 Rémunération selon convention collective ALISFA Poste à pourvoir en septembre. Date limite de candidature le 11 septembre