Rejoindre l'AURA Poitou-Charentes, c'est intégrer un Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à taille humaine, engagé et reconnu. Implantés sur 3 départements (16, 79, 86), nos 150 collaborateurs accompagnent au quotidien plus de 350 patients en dialyse et à domicile. En intégrant notre unité de Parthenay, vous bénéficierez d'un environnement de travail à taille humaine, stimulant, structuré et respectueux de votre équilibre personnel : Pas de travail le week-end (organisation du lundi au vendredi). Un accompagnement de proximité par le Cadre de Santé départemental (écoute, conseil et soutien). Un rôle pivot au cœur de la prise en charge des patients et de la vie d'équipe. Vos missions au quotidien Sous la responsabilité du Cadre de Santé départemental, vous pilotez la gestion quotidienne de l'unité de soins et contribuez activement au projet d'établissement : Qualité & Sécurité des soins : Garantir un acte de soin sécurisé, gérer les replis avec le CH de référence, accueillir les nouveaux patients et réaliser les revues de dossiers. Management & Accompagnement : Intégrer et suivre les nouveaux salariés, accueillir et planifier les stages des étudiants infirmiers, véhiculer une dynamique d'équipe positive. Organisation & Logistique : Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des prestataires (ambulances, labos, entretien, linge), gérer les demandes d'intervention (GMAO) et veiller à l'hygiène/traçabilité des locaux. Gestion des séjours : Coordonner les demandes de séjours temporaires en lien avec le médecin et le secrétariat. Le profil recherché Formation : Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) avec au moins 5 ans d'expérience. Une expérience préalable en dialyse est un vrai plus ! Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité de prise de recul et votre esprit d'initiative. Leadership : Vous aimez fédérer autour de projets collectifs, accompagner le changement et travailler en équipe pluridisciplinaire. Conditions & Avantages attractifs Contrat : CDI à temps partiel (28h / semaine) - 80%. Horaires : Du lundi au vendredi (Week-ends libres ). Déplacements : Ponctuels (voiture de service mise à disposition). Rémunération : 26 K€ à 28 K€ brut/an (selon profil et reprise d'ancienneté - Convention Collective 1951). De nombreux avantages sociaux & financiers : Prime annuelle (décembre) : 5 % du salaire brut perçu (hors Ségur). Titres Restaurant : 6 € / jour travaillé (pris en charge à 50 %). Mutuelle Familiale : Prise en charge exceptionnelle à 100 % Prévoyance : Entièrement financée par l'établissement. Épargne & Avenir : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) avec abondement, Compte Épargne Temps (CET), accord d'intéressement. Les + de notre CSE : Chèques vacances & réductions (billetterie, voyages...). Chèques cadeaux / Cadhoc en fin d'année (ex : 180 € attribués l'an dernier). Prêt(e) à donner du sens à votre carrière ? Si vous souhaitez allier expertise soignante, management de proximité et qualité de vie au travail, envoyez nous votre candidature (CV et LM) dès maintenant !