Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 03 - PREMILHAT

Offre n° 211QPVC
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

03 - PREMILHAT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 juillet 2026

Vos missions : - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers salariés, DPAE) - Élaborer et suivre les plannings du personnel en lien avec les responsables d'unité - Participer à la préparation des éléments variables de paie et au suivi des absences (congés, arrêts, CDD de remplacement) - Contribuer au processus de recrutement (diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens) - Suivre les dossiers de formation professionnelle et les obligations réglementaires (visites médicales, habilitations) - Participer à la mise à jour des tableaux de bord RH et au suivi des indicateurs sociaux - Assurer une veille sur l'application de la CCN 66 et du droit du travail Profil recherché : - Formation en gestion des ressources humaines (Bac+2 à Bac+3) ou expérience équivalente - Connaissance du secteur médico-social appréciée - Maîtrise des logiciels Octime et EIG appréciée - Rigueur, discrétion et sens de l'organisation - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Conditions de travail : CDD jusqu'au 31/08/2026 renouvellement possible selon la législation en vigueur - temps plein - du lundi au vendredi

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • selon convention 66
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
  • Contrats de travailCette compétence est indispensable
  • Documents d'embaucheCette compétence est indispensable
  • Effectuer les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
  • Gérer les dossiers individuels de formationCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
  • Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
  • DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines
  • Logiciels de gestion du temps de travail
  • Management des ressources humaines
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

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