Missions principales Le collaborateur aura pour mission de soutenir l'expansion du centre en agissant sur trois leviers : Prospection & Développement : Identification et ciblage des entreprises locales, campagnes de prospection multicanale (téléphone, e-mailing, terrain), diagnostic des besoins RH et négociation commerciale pour la signature de conventions. Conseil & Ingénierie : Accompagnement des clients dans le montage des dossiers de financement (OPCO, France Travail, etc.) et garantie de la conformité aux normes de qualité Qualiopi. Suivi & Fidélisation : Gestion de la relation client via un outil CRM (type Dendreo), analyse de la satisfaction et participation à la visibilité du centre (salons, réseaux sociaux). Profil recherché Formation : Préparation d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 (BTS NDRC, CJN, Licence Pro Commerce/Gestion ou Master en Développement Commercial). Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office, aisance avec les bases de données/CRM et intérêt pour les outils numériques (une appétence pour l'IA générative est un atout majeur). Langues : Excellente maîtrise du français. La pratique du Shimaorais est un atout précieux pour le contact de proximité. Qualités : Culture du résultat, proactivité, aisance relationnelle, rigueur et sens de l'organisation. Mobilité : Permis B obligatoire (véhicule indispensable pour les déplacements). Conditions et évaluation Rémunération : Selon le barème légal de l'apprentissage (% du SMIC). Accompagnement : Tutorat personnalisé en gestion et développement commercial. Indicateurs de performance (KPIs) : Le succès sera évalué sur le volume de prospection, le taux de conversion des offres et la qualité de la gestion du CRM.