Chargé/e de développement (H/F) 51 - BEZANNES
Offre n° 211QRNS
Chargé/e de développement (H/F)
51 - BEZANNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juillet 2026
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour préparer un BAC+3 Commerce, au sein du service communication, en binôme complémentaire , vous travaillerez en collaboration directe avec la Direction et le Pôle Commercial au développement marketing et commercial Stratégie Digitale, Content & SEO/GEO - Contenus & Rédaction SEO/GEO : suivi de la ligne éditoriale, rédaction d'articles optimisés (SEO) et structurés pour les moteurs IA (GEO) pour le site web. - Stratégie Social Media : Élaboration du calendrier éditorial (en vous appuyant sur l'alternant design/vidéo pour la création des visuels), suivi de l'engagement et développement de la communauté (followers). - Analytique : Suivi et analyse des KPI (performances du site, des campagnes et des réseaux). Marketing Direct & Communication Éditoriale - Campagnes d'information : Conception rédactionnelle et ciblage des newsletters mensuelles, mailings et emailings (candidats et entreprises). - Supports de communication : Structuration des messages et des contenus pour les plaquettes, brochures et outils commerciaux . Événementiel & Relations Extérieures (En lien avec le Pôle Commercial) - Événements commerciaux : Participation à l'organisation et à la présence terrain sur les événements Entreprises (matinales, job datings), Candidats (JPO, salons) et Réseaux partenaires. - Relations Presse & Partenariats : Rédaction des communiqués de presse et suivi des opportunités médias/partenaires.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
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35H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1868.0 Euros sur 12 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- selon règlementation apprentissage
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de persévérance
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Employeur
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