Agent d'animation et d'accompagnement en Résidence autonomie (H/F)

Agent d'animation et d'accompagnement en Résidence autonomie (H/F) 33 - LIBOURNE

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Offre n° 211QTYT
Agent d'animation et d'accompagnement en Résidence autonomie (H/F)

33 - LIBOURNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 juillet 2026

Da le cadre d'une vacance de poste, le Centre Communal d'Action Sociale de Libourne recrute son Agent d'animation et d'accompagnement en Résidence autonomie (H/F), à temps complet. Sous l'autorité de la responsable du service des Résidences autonomie et en lien étroit avec le responsable des animations, vous serez chargé de proposer, planifier et préparer des actions d'animations, et assurer un suivi administratif et médico-social des résidents. Animation quotidienne : - Concevoir et animer des activités variées : ateliers mémoires, jeux de société, activités manuelles, gym douce, sorties culturelles . - Adapter les animations aux capacités, envies et rythmes des résidents - Elaborer le planning d'animation en lien avec le responsable animation - Rédiger des fiches projets dans le cadre des appels à projets ou d'actions d'animations - Accueillir les intervenants extérieurs : partenaires, associations - Préparer la salle d'animation, installer le matériel, ranger et nettoyer après les activités - Participer aux commissions animation et restauration - Participer à l'organisation des événements festifs (repas des ainés, Semaine bleue, quinzaine du vivre ensemble.) et intergénérationnels - Gérer le stock de matériel d'animations Prévention de l'isolement : - Effectuer des visites dans les logements pour maintenir le lien social - Encourager la participation aux activités collectives - Repérer les signes de fragilité, de repli ou de rupture du lien social Accompagnement : - Accueillir les résidents, les familles et les intervenants extérieurs, organiser l'accueil des nouveaux résidents selon la procédure établie - Aider les agents techniques lors de la mise en place du repas (accompagnement en salle à manger des résidents, animation du temps de repas.) - Assurer les transports, en lien avec les équipes sur place lors des activités - Assurer une présence rassurante et bienveillante Suivi administratif : - Suivre les situations des résidents lors des temps de transmissions - Transmettre des situations y compris complexes avec l'équipe et mettre à jour les informations dans le logiciel métier - Participer aux réunions de service et aux analyses de pratiques professionnelles - Lecture et réponse aux mails - Saisie des absences résidents dans le logiciel métier en lien avec l'agent technique - Assurer le suivi des fiches travaux en lien avec l'agent technique - Assurer la complétude du DLU-Dom en lien avec la responsable des résidences autonomie et sa facilité d'accès dans le logement du résident - Rédiger les projets d'accompagnement personnalisé des résidents avec l'entourage et l'équipe, définir des actions et en assurer le suivi individuel Participation à la sécurité et aux protocoles : - Appliquer les protocoles dans le cadre du plan canicule, d'épidémie ou d'alertes sanitaires - Veiller à la sécurité des locaux et signaler les anomalies en lien avec l'agent technique Missions complémentaires : - Réaliser des astreintes du lundi au lundi suivant de 8h à 18h et les astreintes canicules (en lien avec les protocoles) Profil : Idéalement, vous justifiiez d'une formation ou d'une expérience dans le domaine de l'animation gérontologique ou sociale. Vous connaissez le fonctionnement d'un établissement médico-social, les enjeux liés au vieillissement ainsi que les techniques d'animation adaptées aux personnes âgées. Vous savez repérer les situations de fragilité et maîtrisez les outils bureautiques. Autonome et organisé, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'initiative. Doté d'un excellent sens de l'écoute, vous faites preuve d'empathie, de patience et de discrétion dans l'accompagnement des résidents. Votre sens des responsabilités, votre capacité à créer une relation de confiance et votre respect de la confidentialité sont reconnus.

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Polyactivité
En contact avec du public
Salaire
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • CSE
  • Indemnité transports
  • Restauration
  • Grilles indiciaires + RIFSEEP
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Niveau Bac Animation personne âgée - animation gérontologique ou sociale Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir des animations selon les types de publics
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Concevoir et gérer un projet
  • Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
  • Déterminer une stratégie d'action socioculturelle
  • Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
  • Encadrer un public
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Expliquer de manière claire et pédagogique
  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
  • Mobiliser les démarches d'éducation populaire pour animer des activités favorisant l'expression, la participation active et la créativité des publics
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Présenter de manière claire et concise le contenu et les consignes d'une activité auprès de publics différents
  • Susciter l'intérêt, l'autonomie, l'expression, l'émancipation et la curiosité

Permis

  • B mention 79.06 (= EB)

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE

20 à 49 salariés


Le Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Libourne met en Suvre la politique de développement social définie par la municipalité, en liaison avec le département, de Centre Intercommunal d Action Sociale du Libournais et les associations. Il déploie son intervention autour de 4 parcours : - Parcours SPASAD : Service Polyvalent d Aide et de Soins A Domicile - Parcours Résidentiels, animation séniors - Parcours handicap / santé publique - Parcours Solidarité/Insertion M. Philippe BUISSON

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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