Ingénieur pédagogique multimédia (H/F) 62 - DOUVRIN
Offre n° 211QXFV
Ingénieur pédagogique multimédia (H/F)
62 - DOUVRIN - Localiser avec Mappy
Publié le 24 juillet 2026
Ingénieur Pédagogique Multimedia Périmètre de la fonction Mission principale Concevoir des dispositifs pédagogiques multimédias efficaces et engageants (e-learning, serious game, blended.), en traduisant un besoin en objectifs, scénarios, contenus et interactions, et, selon l'organisation, piloter le projet jusqu'à la livraison. Activités clés 1) Analyse & cadrage pédagogique - Recueil du besoin : enjeux, contexte, publics, contraintes, critères de réussite. - Définition des objectifs pédagogiques, du périmètre et du niveau attendu. - Proposition de stratégie pédagogique (modalités, découpage, interactions, évaluation). 2) Conception & scénarisation - Architecture du parcours (modules, séquences, progressivité). - Scénarisation (storyboards, scripts, activités, feedbacks, évaluations). - Définition des intentions graphiques/UX avec la DA (si besoin). - Intégration de mécaniques d'engagement (gamification, narration, défis) si pertinent. 3) Suivi de production & qualité - Brief des équipes (graphisme, motion, intégration, dev). - Contrôle qualité pédagogique (cohérence, clarté, niveau, ancrage, évaluation). - Préparation des recettes : critères d'acceptation, cas de tests pédagogiques/fonctionnels. 4) Chefferie de projet (si applicable) - Planification, coordination de l'équipe, pilotage des validations client. - Gestion des risques, reporting, suivi du respect périmètre/qualité/délais. - Garantie de la satisfaction client sur le périmètre confié. Livrables attendus - Note de cadrage (objectifs, cibles, contraintes, architecture). - Storyboards/scripts (avec interactions, feedbacks, consignes, évaluations). - Grilles de recette (critères d'acceptation + scénarios de test). - Supports de pilotage (planning, CR, suivi validations) si chef de projet. Indicateurs de performance (KPIs) - Taux de validation au 1er passage (storyboards, écrans, modules). - Taux de retours/corrections liés à la conception (clarté, cohérence, niveau). - Respect des délais de conception et des jalons de validation. - Satisfaction client/apprenants (retours, questionnaires, taux de complétion si disponible). - Conformité aux objectifs pédagogiques (alignement objectifs → activités → évaluation).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Approches collaboratives en formation
- Assurer une veille sur les innovations pédagogiques
- Choisir les méthodes d’apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.)
- Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
- Concevoir des modules de formation
- Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Définir la progression pédagogique
- Gestion de projet
- Gestion de projets innovants
- Intégration des soft skills dans les programmes de formation
- Logiciels de conception pédagogique
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
- Mettre en place des évaluations formatives et sommatives
- Planifier et organiser la mise en œuvre des dispositifs de formation
- Plateformes de formation en ligne
- Proposer des solutions de formation innovantes
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
- Techniques de e-learning
- Travailler avec des experts de contenu pour garantir la qualité et la pertinence des ressources pédagogiques
- Utilisation de plateformes d'apprentissage en ligne
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Programmation informatique
Employeur
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