Ingénieur(e) Process (H/F) 89 - Gron
Offre n° 211QYRJ
Ingénieur(e) Process (H/F)
89 - Gron - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 août 2026
Ce poste s'adresse à un(e) ingénieur(e) doté(e) d'un fort esprit scientifique, motivé(e) par la compréhension et l'amélioration de lignes de production industrielles complexes. Vous évoluerez à l'interface de la physique, des matériaux, de la mécanique, de l'électricité et de la chimie. Vous devrez appliquer un raisonnement scientifique pour résoudre des problématiques de production complexes et concevoir des améliorations concrètes sur des équipements industriels. Nous recherchons un profil curieux, innovant, doté d'une forte capacité d'analyse, disposant d'une première expérience réussie en bureau d'études, et souhaitant passer de la théorie à la pratique avec des applications industrielles concrètes. Vos principales missions En tant qu'Ingénieur Process, vos responsabilités seront orientées vers l'analyse technique et la performance industrielle : Piloter des analyses de causes racines de défauts de production et de dérives process, à l'aide de méthodes scientifiques et basées sur la donnée Concevoir et mettre en œuvre des modifications sur les lignes de production afin d'améliorer la performance industrielle (qualité, rendement, robustesse) : Étude et définition de solutions techniques Validation des conceptions avec les experts internes et les fournisseurs Coordination de l'installation et du déploiement sur le terrain Suivi des essais industriels et analyse des résultats Analyser les données process et de production pour comprendre les phénomènes physiques impactant la qualité produit et la stabilité de nos lignes Travailler en étroite collaboration avec les équipes production, maintenance et essais électrique afin de garantir des solutions efficaces et pérennes Ce poste va au-delà du dépannage quotidien: vous êtes attendu(e) sur votre capacité à comprendre le « pourquoi » du comportement de nos lignes et à traduire cette compréhension en actions techniques concrètes. Programme de formation Vous intégrerez un programme structuré de 5 ans, basé sur des rotations progressives au sein des principaux procédés de fabrication de câbles haute tension. Apprentissage sur le terrain à travers des rotations dans l'atelier Accompagnement par le Responsables Process ou des experts techniques Formations complémentaires (fondamentaux du process, essais, qualité, méthodes et amélioration continue) Après environ 2 ans, vous aurez l'opportunité de missions à l'étranger ou d'expatriation dans un autre site industriel à l'international À l'issue du programme, vous retournerez dans votre pays d'origine vers un poste d'Ingénieur Process avec une autonomie et des responsabilités techniques accrues Profil recherché : Diplôme d'ingénieur ou formation technique supérieure équivalente Une première expérience réussie (1 à 3 ans) en bureau d'étude Maîtrise du français et de l'anglais Fort intérêt pour la science industrielle et les systèmes physiques complexes Esprit curieux, rigoureux et orienté vers la résolution de problèmes Bonne maîtrise d'au moins deux des domaines suivants : Mécanique Électricité Matériaux ou chimie Thermodynamique Mécanique des fluides Nos lignes de production reposent sur des équipements industriels complexes : de solides bases techniques sont indispensables po
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
- CSE
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des procédures de fabrication
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Elaborer un dossier d'industrialisation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Langue
- Anglais
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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