Au sein de nos équipes d'ingénierie avancée, vous intégrez le pôle de développement des systèmes. En tant qu'Ingénieur Modélisation Électrique (H/F), votre rôle consiste à concevoir, vérifier et valider les modèles électriques de systèmes pour des applications stratégiques à forte valeur ajoutée (notamment dans des environnements contraints et à haut niveau de sécurité). Vos missions principales seront : * Développer et implémenter les modèles électriques de systèmes sous Simscape (MathWorks) et LTSpice selon les spécifications projets. * Accompagner le déploiement et l'intégration opérationnelle de l'outil Simscape au sein de la division. * Spécifier les plans d'essais et de simulation requis pour la collecte de données de caractérisation ainsi que pour la vérification des modèles (exigences internes et clients). * Assurer la corrélation essais/modèles (recalage), le suivi des anomalies et les ajustements jusqu'à la validation globale du système. * Rédiger le dossier documentaire complet (spécifications des modèles, interfaces, dossiers de preuves et de corrélation essais/mesures). * Garantir la traçabilité, la qualité et la maintenabilité des modèles via les outils de gestion de configuration. * De formation Bac+5 ou plus en Electrique/Electrotechnique, vous possédez une expérience dans la conception et la modélisation de systèmes électriques complets. * Expertise technique : Vous maîtrisez la modélisation et la simulation de systèmes électriques globaux sous Simscape, avec une appétence pour la haute fréquence (-150 kHz). * Suivi & Process : Vous utilisez au quotidien des outils de gestion de faits techniques et d'anomalies de type Jira ou Bugzilla. * Langues : Vous disposez d'un bon niveau d'anglais technique à l'écrit pour la rédaction et le suivi documentaire. * Compétences secondaires (Safety & Configuration) : Vous avez des notions sur la norme de sécurité IEC 61508 ainsi que sur les logiciels de gestion de configuration (Git, Perforce) et de traçabilité (Codebeamer, Reqtify). Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail dynamique et innovant * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le pilote de pôle * Validation des compétences et proposition d'embauche