ASSISTANT RH - PAIE (H/F)

ASSISTANT RH - PAIE (H/F) 973 - Cayenne

Offre n° 211QZWY
ASSISTANT RH - PAIE (H/F)

973 - Cayenne - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 juillet 2026

Assurer un accueil téléphonique Établir des déclarations fiscales et sociales Gestion administrative du personnel Outils bureautiques Méthode de classement et d'archivage Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...) Préparer les éléments constitutifs de la paie Maîtrise du droit du travail de base, de la paie et des téléprocédures obligatoires (comme la DSN sur l'Urssaf).Logiciels : Utilisation courante d'un logiciel de paie (type Sage, PayFit, etc.).

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Téléphone mobile
  • Intéressement / participation
  • Véhicule
  • Autres primes
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Niveau Bac Secrétariat assistanat Cette formation est indispensable

Compétences

  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • Etablir des déclarations fiscales et sociales
  • Etablir un bulletin de paie
  • Gestionnaire paie et administration sociale
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Logiciel de paie
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
  • Procédures de fin de contrat
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules

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