Offre n° 211RCYK
Responsable de secteur en alternance RCSAD (Bac+2) (H/F)

Actualisé le 27 juillet 2026

La formation et les conditions : Contrat de 13 mois. Temps plein 35h/semaine (9h - 17h, du lundi au vendredi). Rythme : 1 journée de formation par semaine (en télétravail). 100% gratuit : scolarité sans aucun frais pour le candidat. Entrées en formation possibles tous les mois. Hébergement et restauration pris en charge lors des formations présentielles. Les missions proposées : Au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile, l'alternant(e) aura pour missions : - La coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie). - Le recrutement ainsi que la gestion administrative et juridique des équipes (contrats, congés, arrêts maladie...). - La gestion de la clientèle (évaluation des besoins, devis, mise en place, gestion quotidienne). - Les relations commerciales (clientèle et partenaires) et la prospection. Le profil recherché : Niveau Bac minimum. Candidat(e) n'ayant pas d'école actuellement. Les avantages supplémentaires pour le candidat : Binôme École + Partenaire employeur déjà garanti. Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%. Aide au financement du permis de conduire.

Type de contrat

CDD - 13 Mois
Contrat apprentissage

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 774.77 Euros à 1801.8 Euros sur 12 mois
Ordinateur portable
Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Niveau Bac Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
Animer, coordonner une équipe
Assurer le suivi des réglementations en vigueur
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Contrôler et évaluer la qualité du service et des prestations
Coordonner les interventions à domicile
Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
Encourager une communication efficace au sein de l'équipe
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Organiser des actions de communication interne
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique
Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Etre force de proposition
Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

VITALLIANCE

1 ou 2 salariés

Site internet: https://www.vitalliance.fr/

À Vitalliance, nous sommes convaincus que la perte d'autonomie physique ou psychique peut se conjuguer avec le maintien de la qualité de vie au domicile.Nos équipes en agence et sur le terrain Suvrent avec beaucoup d'énergie et de savoir-faire pour créer puis vous délivrer des missions de services à la personne de grande qualité auprès de vos proches âgés ou handicapés. M. LUCAS SAN ROMAN

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