Community Manager, Spécialiste Agents IA & GEO / SEO (H/F)

Community Manager, Spécialiste Agents IA & GEO / SEO (H/F) 64 - LONS

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Offre n° 211RDNQ
Community Manager, Spécialiste Agents IA & GEO / SEO (H/F)

64 - LONS - Localiser avec Mappy

Publié le 24 juillet 2026

À propos du rôle Vous maîtrisez l'art de fédérer des communautés tout en exploitant la puissance de l'Intelligence Artificielle et de la visibilité sur les moteurs de recherche ? Nous recherchons un(e) Community Manager, Spécialiste Agents IA & GEO/SEO pour transformer notre présence digitale. Ce poste hautement stratégique combine la création de contenu, la visibilité de marque sur les moteurs de recherche traditionnels et génératifs (Google, Perplexity, ChatGPT), ainsi que l'ingénierie d'outils IA. Votre mission sera de concevoir des agents IA autonomes pour optimiser nos réseaux sociaux tout en garantissant un référencement optimal (SEO & GEO) de l'ensemble de nos publications. Vos missions principales - Conception & Déploiement d'Agents IA : o Créer et configurer des agents IA autonomes (via LLM, automatisations Make/Zapier, etc.) dédiés à la veille, la publication, la modération et l'analyse social media. o Entraîner les agents à adopter le tone of voice de la marque et à intégrer automatiquement les bonnes pratiques SEO/GEO. - Stratégie GEO (Generative Engine Optimization) & SEO Social : o Optimiser la présence et la visibilité de nos contenus pour être recommandés par les moteurs de recherche IA (ChatGPT, Perplexity, Google Gemini, Claude). o Appliquer les stratégies de SEO applicatif sur les réseaux sociaux (LinkedIn, YouTube, TikTok, Instagram) pour maximiser le référencement naturel des publications. o Structurer les contenus (mots-clés, entités nommer, maillage, métadonnées) pour maximiser l'autorité globale de la marque. - Community Management & Création de Contenu : o Élaborer et piloter le calendrier éditorial multi-canal. o Produire des contenus engageants (textes, visuels, vidéos) assistés par l'IA. o Animer la communauté et piloter l'engagement en synergie avec vos agents IA. - Veille & Performance : o Suivre les métriques de performance social media, le positionnement SEO/GEO et l'efficacité des agents IA. o Assurer une veille constante sur l'évolution des algorithmes de recherche et des technologies IA. Profil recherché - Expérience : 2 à 4 ans d'expérience en Community Management, Growth Marketing ou SEO. - Compétences Techniques & IA : o Expertise en SEO et compréhension fine des enjeux du GEO (optimisation pour les IA génératives et moteurs de réponse). o Maîtrise des outils d'IA générative et de Prompt Engineering. o Expérience pratique dans la création de workflows et d'agents IA (Make, Zapier, LangChain, CrewAI, Botpress, Flowise ou équivalents). - Qualités : o Excellente plume, rigueur rédactionnelle et sensibilité créative. o Esprit analytique, maîtrise de la donnée et autonomie. o Forte curiosité pour le Web3, le Search et l'écosystème IA. Ce que nous offrons - Un rôle clé au croisement des technologies les plus innovantes du marketing digital. - Une grande autonomie pour tester et déployer vos propres architectures d'agents IA. - Matériel récent et budget dédié aux outils/IA de pointe. - Cadre de travail flexible avec possibilité de télétravail.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Marketing (mercatique)
  • Sélectionner des canaux de communication

Langue

  • Anglais

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques

Employeur

GEDONE TECHNOLOGIES

6 à 9 salariés


M. rodoane ANISS

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    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
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