Vous assurez le déploiement de la politique RH auprès du Comité de Direction et des managers. Vous identifiez les besoins et les attentes RH en tenant compte des spécificités de votre périmètre. Vous garantissez le développement de la performance RH de votre Direction. Vous servez la performance opérationnelle et économique globale de l'entreprise. Vous pilotez la politique de développement du potentiel humain sur votre périmètre. Vous gérez les processus associés comme les talents, les plans de succession et les experts. Vous gérez la GPEC en cohérence avec la stratégie RH et les objectifs des Directions. Vous fiabilisez les prévisions sur les besoins ou les mouvements de personnel. Vous arbitrez les moyens et les ressources de votre périmètre RH. Vous effectuez un reporting sur l'efficacité opérationnelle des actions. Vous coachez l'équipe de direction et les managers dans l'évolution de leurs compétences. Vous conseillez les managers dans les actions de transformation sous l'angle RH. Vous conseillez et challengez les managers sur l'ensemble des problématiques RH. Vous traitez du droit du travail, de la formation, du recrutement et des contrats de travail. Vous gérez l'intégration, les entretiens d'évaluation et les carrières. Vous gérez la mobilité, la rémunération et les IRP. Vous pilotez les procédures disciplinaires ou de licenciement. Vous développez l'engagement des collaborateurs, la gestion du changement et les évolutions d'organisation. Vous apportez des recommandations pour optimiser la gestion RH collective et individuelle. Vous accompagnez les salariés dans leur évolution professionnelle. Vous répondez à leurs questions sur la carrière, les contrats et la rémunération. Vous contribuez sur le terrain à la qualité du dialogue social. Vous agissez en faveur de la QVT et de la prévention des RPS. Vous garantissez un contexte social favorable sur votre périmètre de responsabilité. Ce poste, basé à LA MONTAGNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois à compter de mi octobre 2026. La rémunération brute annuelle est de 38 000 € euros à négocier selon votre expérience.